Zunächst mal: dass du genauer verstehen willst, warum etwas nicht klappt und dir hier Hilfe auf gutefrage.de Hilfe suchst ist eine ganz tolle Eigenschaft von dir
– erst mal Hut ab dafür!
Pauschal lässt sich das nur schwierig beantworten, möglich wäre zum Beispiel:
1. Es stecken Formulierungs- oder Formfehler in deiner Bewerbung. Und weil die Firma, die deine Bewerbung durchliest wenig Zeit hat und schnell aussortieren muss, fällst du leider sofort aus dem Raster
2. Das Anschreiben verwendet zu viele "Füll-Sätze" bzw. „Worthülsen“. Das sind Aussagen, die zwar erstmal "nice" klingen, in denen aber keine wirkliche Botschaft steckt.
Negativ-Beispiel: „Ich bin kommunikativ, lernwillig und teamfähig“. Das sind lediglich Aufzählungen die wahr oder unwahr sein können, aber dadurch kann man sich nicht wirklich ein interessiertes Bild von dir machen.
Gegenvorschlag 1: „Wenn meine Kommilitonen nach der Vorlesung stirnrunzeln, stehe ich ihnen immer gerne mit Rat und Tat zur Seite, weil ich mich selbst als Helferpersönlichkeit empfinde. Dafür habe ich schon viel anerkennendes Feedback ebenfalls von meinen Dozenten erhalten.“
Gegenvorschlag 2: „Bei meiner Arbeitsweise gehe ich äußerst genau und akribisch vor. Niemand hat es gerne, wenn andere Kollegen aufgrund eigener Patzer Mehrarbeit leisten müssen und so gehe ich schon von Anfang an mit vollem Bewusstsein voran.“
3. Zu wenig im Vorfeld mit dem Unternehmen befasst, um herauszufinden, was sie brauchen und hören möchten. In vielen Bewerbungen reden Bewerber leider sehr viel über sich selbst, ohne vorher darauf zu achten, was das Unternehmen eigentlich braucht. Versuche dir daher bei jedem Absatz die Frage zu stellen: "...bringt das, was ich da vorlege dem Unternehmen überhaupt etwas und wenn ja, was genau?".
4. Das Unternehmen für das du dich bewirbst hat eine Riesen-Auswahl und glaubt nicht wirklich Bedarf zu haben. Viele Unternehmen machen oft den Fehler immer „den besten Mitarbeiter“ finden zu wollen, anstatt einfach einen „guten, der motiviert ist und sich weiterentwickeln kann“. Dadurch werden leider oft Bewerbungen abgelehnt, die sich bei dem Unternehmen eventuell später zu einem "Überflieger" entwickelt hätten.
PS: Wenn es Lust hast und es für dich machbar ist, kannst du ja mal ein anonymisiertes Anschreiben / Lebenslauf von dir hier einstellen und wir schauen uns mal an, wo der Schuh drückt.
PPS: Ansonsten findest du viele wertvolle und leicht anwendbare Tipps für deine Bewerbungen ebenfalls auf diesem super Blog hier: https://karrierebibel.de/aufbau-bewerbungsanschreiben/
