Sofort psychisch Krankschreiben lassen, zum Anwalt gehen, alles dokumentieren und solange warten bis die Kündigung kommt. Dann Kündigungsschutzklage einreichen und mit einer angemessenen Abfindung den Scheißladen verlassen! Lass dich nicht so behandeln!
Kiffen senkt die Insulin Resistenz (kein Witz, von amerikanischen Forschern bestätigt)
Kommt drauf an, bei gesunden Zähnen tut da nichts weh.
Ich habe freiliegende Zahnhälse an der unteren Front, da tut es schon höllisch weh... Morgen ist es wieder soweit 😵💫
Naja wenn es wie bei "Ronnie Mcnutt" abläuft denke ich nicht das man noch etwas spürt.
Deine Frage ist schon eine Weile her allerdings denke ich das du immer wenn du es erwähnt hast direkt abgelehnt wurdest oder? Ich würde es auf keinen Fall erwähnen da jedes Unternehmen nur deine möglichen Krankheitstage im Hinterkopf hat. Deshalb einfach die Füße still halten. Solltest du mal einen Anfall bekommen müssen die dir erstmal nachweisen das du von deiner Epilepsie schon vorher wusstest ;-)
Um Himmels willen ist das eine seltsame Frage^^
Aber um sie einfach zu beantworten: ja das geht sogar. Da nach dem Tod die Leichenstarre einsetzt und dabei natürlich auch das Muskelgewebe beim männlichen Geschlechtsteil betroffen sein könnte, könnte man rein theoretisch dieses nochmal stimulieren...aber ob das dann auch noch fruchtbar wäre weiß ich nicht, wäre aufjedenfall unheimlich ein Kind von einem Toten 🤨
Zwar 9 Jahre zu spät aber: Da du hier über dein Problem so ausführlich schreibst scheint dir nicht alles egal zu sein, von daher ein Psychopath/Soziopath bist schonmal nicht ;-)
Kommt jetzt zehn Jahre zu spät (wahrscheinlich gibt es eure Beziehung schon zehn Jahre nicht mehr) aber vergiss solche Frauen. Konzentriere dich auf andere
Bei den Antworten hier sieht man dass die Meisten Menschen echt Kollegen Schweine sind und niemals aus der Arbeiterklasse sich erheben werden ^^ sorry es ist aber eigentlich selbstverständlich einzuspringen wenn ein Kollege Krank wird, ich meine die Firma die dir Lohn und Brot bietet muss ja schließlich weiter laufen! Klar ist das unschön aber dennoch muss man auch an seine Firma denken! Wenn man ständig nur auf seine Rechte pocht wird man es ganz schwer haben mit seinem Arbeitgeber glaub mir. Du könntest auch einen Kompromiss ersuchen (zum Beispiel ich springe diesen Samstag ein dafür möchte ich aber den Samstag den der kranke Kollege frei hat frei haben)