Wwäre das ein Kündigungsgrung?
Hallo ihr lieben,
ich bin in einem Altenheim als Pflegehelferin tätig und mir wird häufig gesagt, dass ich zu langsam arbeite. Nun schummel ich seid paar Tagen bei der Grundpflege in dem ich einige Beeohner ohne sie zu waschen anziehe. Also ich ziehe die dann nur an, setze sie in den Rollstuhl, kämme die Haare und setzte das Gebiss ein, fertig. Das geht natürlich nur bei Bewohnern, die an Demenz erkrankt sind, die Leute, die klar im Kopf sind werden von mir natürlich gewaschen. Bin dadurch auch nun immer schneller fertig.
Nehmen wir mal an, meine Chefin würde mich dabei erwischen, wäre das ein Kündigungsgrund?
18 Antworten
Ich bin total sprachlos.
Das geht gar nicht.
So nach dem Motto: Die Demenzkranken merken es ja nicht und beschweren sich dann auch nicht.Hauptsache ich bin schneller fertig und man ist zufrieden mit mir.
Hast Du kein schlechtes Gewissen?
Auch Demenz Erkrankte haben genauso ein Anrecht, würdig gepflegt zu werden.
Wenn Du mit Deiner Zeit nicht hinkommst, bespreche dies im Team bei der Übergabe, oder mit den zu arbeitenden Mitarbeitern in Deiner Schicht,aber bitte lasse das "Schummeln " sofort sein und Ja, dass ist ein Grund für eine Kündigung und das zurecht.
Sicherlich wäre das ein Grund zur Abmahnung!
Bitte bedenke, dass der demente Mensch einst ein Mensch wie du und ich war- nun mit dieser Erkrankung. Auch wir und unsere Angehörigen würden uns eine würdige Pflege wünschen!
Solltest du dir schwertun mit der Arbeit, dem Tempo, der Organisation wende dich bitte offen an den Chef oder Ansprechpartner, wie sich das optimieren lässt. Der Mangel an Pflegepersonal ist bekannt, spreche Probleme bitte an, vertuschen ist da keine Lösung! Gute Pflege braucht Zeit und Menschlichkeit zugleich.
Du kannst damit rechnen, dass Du eine Abmahnung bekommst. Das geht ja auch nicht.
Wie kann man hier solch einen Text posten. Das macht mich sprachlos und fassungslos. Solche "Fragen" verstoßen gegen jegliche Ethik und ich kann nicht nachvollziehen, dass der Support das nicht löscht. Man sollte dir ein Berufsverbot erteilen. Du bist für diesen Beruf nicht geeignet. Die fehlt es gänzlich an Empathie. In der jetzigen Corona-Pandemie muss man sich nicht wundern, dass Pflegeheime so stark vom Virus getroffen werden, wenn sie Personal wie dich beschäftigen. Wenn du so dermaßen nachlässig mit der Pflege der Patienten umgehst, wirst du sehr wahrscheinlich auf die Hygieneregeln auch nicht achten. Man sollte dich anzeigen und ich hoffe und bete, dass du noch heute bei deinen Untaten erwischt wirst.
Nehmen wir mal an, meine Chefin würde mich dabei erwischen, wäre das ein Kündigungsgrund?
Waschen ist Teil der Grundpflege, auf den ein Mensch Anspruch hat!
Natürlich ist es ein Grund, jemanden zu entfernen, der diese Grundpflege nicht gewährleistet.
Alte, noch mehr: demente Menschen, sind die schwächsten Glieder der Gesellschaft! Es ist nicht in Ordnung, wenn sie nicht die Pflege erhalten, die wichtig für sie ist.
Wenn du zu langsam bist, musst du in anderen Bereichen schneller werden, aber das einfach wegzulassen, ist keine Lösung, zumal dich das wirklich den Job kosten kann!