Smokey2016
16.12.2020, 19:38
Wwäre das ein Kündigungsgrung?

Hallo ihr lieben,

ich bin in einem Altenheim als Pflegehelferin tätig und mir wird häufig gesagt, dass ich zu langsam arbeite. Nun schummel ich seid paar Tagen bei der Grundpflege in dem ich einige Beeohner ohne sie zu waschen anziehe. Also ich ziehe die dann nur an, setze sie in den Rollstuhl, kämme die Haare und setzte das Gebiss ein, fertig. Das geht natürlich nur bei Bewohnern, die an Demenz erkrankt sind, die Leute, die klar im Kopf sind werden von mir natürlich gewaschen. Bin dadurch auch nun immer schneller fertig.

Nehmen wir mal an, meine Chefin würde mich dabei erwischen, wäre das ein Kündigungsgrund?

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Antwort
von verreisterNutzer
17.12.2020, 15:18

Ich bin total sprachlos.

Das geht gar nicht.

So nach dem Motto: Die Demenzkranken merken es ja nicht und beschweren sich dann auch nicht.Hauptsache ich bin schneller fertig und man ist zufrieden mit mir.

Hast Du kein schlechtes Gewissen?

Auch Demenz Erkrankte haben genauso ein Anrecht, würdig gepflegt zu werden.

Wenn Du mit Deiner Zeit nicht hinkommst, bespreche dies im Team bei der Übergabe, oder mit den zu arbeitenden Mitarbeitern in Deiner Schicht,aber bitte lasse das "Schummeln " sofort sein und Ja, dass ist ein Grund für eine Kündigung und das zurecht.

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