Wie werden die Stunden bei Urlaub berechnet?
Ich arbeite 120 Stunden monatlich bei einer 5-Tage Woche. Jetzt bin ich bei den letzten Stundenabrechnungen etwas stutzig geworden. Und zwar arbeite ich 5 Tage die Woche á 6 Stunden. Bei den letzten Abrechnungen wurden mir beim Urlaub pro Tag 4 Stunden verrechnet. Das sind auf die Woche hochgerechnet 5x4=20 Std. Was ich jetz wissen möchte, ob das richtig sein kann? Denn wenn ich jetzt mal 2 Wochen Urlaub am Stück habe, wären das insgesamt 20 Miesstunden bzw Stunden die mir fehlen. Eigentlich is es ja so, dass ich genau die Stunden verrechnet bekommen müsste, die ich auch in der Woche arbeite oder? Kann mir da bitte mal jemand weiterhelfen???
Vielen lieben Dank.
8 Antworten
Würde mich in der Lohnbuchhaltung erkundigen, wie Sie darauf kommen, 2Stunden weniger zu berechnen. Das sollen die Dir vorrechnen. Keiner hat was zu verschenken.
Grüss dich, Urlaub ist, nach meiner Info eine Zeit die dir frei zur Verfügung steht und den AG nichts angeht... Warum da überhaupt etwas mit deiner Arbeitszeit verrechnet wurde ist mir unklar und wäre ein Grund mal bei eurem Betriebsrat vorzusprechen um mir das erklären zu lassen! Ich nehme es im Grund nicht so genau mit den Zeiten denn ich habe ein wirklich gutes Verhältnis zu meinem AG, das was du da schilderst ist "merkwürdig" im Sinne des Wortes! Darum, geh mal zum Betriebsrat und frag nach die geben dir eine adäquate Auskunft! Gruss
Der Urlaubsanspruch wird nach Arbeitstagen der Woche berechnet und nicht nach Stundenarbeitszeit/Tag:
http://www.nordschwarzwald.ihk24.de/recht/recht/arbeitsrecht/merkbl/543428/urlaub.html
Natürlich müssen sie dir 6Std Tag berechnen.
Ferner ist nach dem Zeitfaktor zu bemessen, mit wie vielen Stunden ein Urlaubstag zu bemessen ist. Eine umfassende gesetzliche Regelung des Zeitfaktors fehlt. Aus § 1 BUrlG folgt lediglich, dass die gesamte wegen des Urlaubs ausgefallene Arbeitszeit zu vergüten ist.
Jop, da stimmt was nicht. Bei einer 30-Stunden-Woche sollten da pro Tag eigentlich 6 Stunden stehen.
richtig.. so hab ich auch gedacht.. denn wenn ich jetz rechne: 2 wochen urlaub bei dem wie mein arbeitgeber jetzt rechnet sind es 40 std obwohl es 60 sein sollten.. sind 20 miese... genau so bei feiertag... naja mal kucken was die abrechnung von februar sagt, dann werde ich mich an meinen arbeitgeber wenden...
5 Tage á 6 Arbeitsstunden ergeben monatlich durchschnittlich 130 Stunden, nicht 120.
Abgesehen davon ist ein Urlaubstag genau so zu bezahlen, als ob du gearbeitet hättest. Also mit den regelmäßigen Arbeitsstunden. Steht eindeutig im Bundesurlaubsgesetz.
danke dir ... ja und genau so habe ich das auch nachgelesen.. hab auch nicht mehr gefunden... deswg schreibe ich heute hier um zu erfahren ob ihr genau so denkt wie ich...