Wie viele Tage darf/kann ein Arbeitnehmer in einem Monat krank melden, wenn der Monat der letzte im Unternehmen ist?
Hallo zusammen,
ich verlasse mein jetziges Unternehmen am 31. Januar 2024. In einer Klinik wurde mir die Möglichkeit gegeben, an einer Hiatushernie operiert zu werden. Der Arzt hat mir mitgeteilt, dass er mich angefangen vom Tag der OP erstmals für 3 1/2 Wochen krank schreiben würde. Die Operation wäre am 8. Januar.
Aus dem obigen Grund habe ich die Frage, wie viele Tage maximal kann/darf ich mich in einem Monat krank melden, wenn auch der Monat Januar 2024 mein letzter in der Firma wäre. Ich selber bin im Unternehmen fas 2 1/2 Jahre und fange an im Februar 2024 in einem neuen.
Ich freue mich auf hilfreiche Kommentare.
Dazu wäre ich weiterhin für die Tage, an denen ich krankgeschrieben werde, weiter von meinem jetzigen Unternehmen bezahlt?.
5 Antworten
Keine Regelung vorhanden, da du ja anscheined wirklich begründet krankgeschrieben würdest ist das in Ordnung.
Es gibt da keine Grenze.Manche sind über Jahre krank.Bis zum Ende deines Vertrages bekommst du Lohnfortzahlung.
Sollte das danach noch nötig sein,würde ich mich ans Jobcenter und dann an die Krankenkasse enden.Nach sechs Wochen würde man Innerhalb eines Arbeitsverhältnisses Krankengeld bekommen.
Wie viele Tage darf/kann ein Arbeitnehmer in einem Monat krank melden
Einfache Antwort: So viele wie nötig.
Völlig egal ob es der erste Monat oder der letzte ist oder ob man da erst seit einem Tag arbeitet oder seit 10 Jahren.
Dazu wäre ich weiterhin für die Tage, an denen ich krankgeschrieben werde, weiter von meinem jetzigen Unternehmen bezahlt?
Es findet auch dann ganz normal für bis zu 6 Wochen die Entgeltfortzahlung statt und zwar solange das Beschäftigungsverhältnis besteht.
Krank ist krank, das kann man nicht verbieten oder ein Oberlimit einziehen.
Da gibt es keine Regelung.