Wie viel zahlt ein Arbeitgeber tatsächlich für einen Arbeitnehmer? Ist er höher als sein Bruttogehalt?
Nehmen wir an, der Bruttolohn eines Arbeitnehmers beträgt 25 Euro pro Stunde. Aber ich habe gehört, dass die Arbeitgeber mehr zahlen als das. In diesem Fall zahlt der Arbeitgeber zum Beispiel 60 Euro pro Stunde für diesen Mitarbeiter.
Kann mir also jemand genau sagen, wie das berechnet wird? Der Arbeitnehmer erhält nur 25 Euro als Bruttolohn und immer noch etwa 40 %, wenn man davon verschiedene Abzüge wie Steuern, Krankenversicherung und Rente abzieht,... wo bleiben also die anderen 35 Stunden pro Stunde, die die Arbeitgeber am Ende zahlen sollen?!
Bitte gehen Sie nicht von Ausnahmefällen aus, z. B. wenn der Arbeitgeber über eine Zeitarbeitsfirma, einen Zeitvertrag oder ähnliches eingestellt wird... Ich meinte einen normalen, gesunden Vollzeitarbeitgeber, der 30 Tage Urlaub im Jahr gewährt.
4 Antworten
Ja die Tatschlichen Kosten sind viel höher,
es kommen noch Beiträge zur
Arbeitslosenversicherung
Rentenversicherung
Krankenversicheung
dazu die zur Hälfte vom Arbeitgeber bezahlt wird.
Wenn man es auf die tatsäch geleistet Arbeitsstunde umlegt kommen noch hörere Werte zustande. In Deutschland läuft der Lohn weiter auch wenn der Arbeitgeber NICHT arbeitet z.b.
bezahlter Urlaub
Lohnfortzahlung im Krankheitsfalle
Bildungsurlaub
Weiterbildung.
Im extremfalle arbeitet der Arbeitnehmer im August nur 8 STunden bekommt aber das volle Gehalt überwiesen.
Das lässt sich ziemlich leicht erklären, wenn es sich um einen Leiharbeiter handelt. Da zahlt der Leihbetrieb dann nämlich nicht nur den Lohn, sondern auch noch eine ganze Menge an Kohle an den Verleiher.
Auch beim direkt angestellten Mitarbeiter kommen noch Kosten obendrauf: Strom, Wasser, Arbeitsausstattung, Telefon-/Internetkosten, Miete für den Raum bzw. Kosten für das Gebäude, Parkplätze, etc.
60 ist zuviel. Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung, Versicherung, Urlaubstage, Krankheitstage, vermögenswirksame Leistungen und sonstige Zuwendungen.
Das dürfte bei 25 Euro so 40 Euro sein
So ziemlich jede Seite. Nettolohn.de
Das ist normal, wichtig und richtig. Nennt sich soziale Marktwirtschaft.
Gehen wir mal von deinen 25,- Euro Brutto aus, dann sind das bei 160 Stunden im Monat 4.000,- Euro. Davon zahlt der AN 805,- Euro in die Sozialversicherung. Den selben Betrag muss auch noch mal der AG zahlen. Du kostest ihm also 4.805,- Euro und somit sind das 30,- Stundenlohn.
Danke... unglaublich zu hören, dass Sie es bestätigen... das ist eine Menge Geld, das ein Arbeitgeber zahlen muss... Kennen Sie eine Website (z. B. einen Online-Lohnrechner), die das genauer erklärt?