Wie kann man sich vor Mobbing am Arbeitsplatz schützen?
Leider gibt es einen Projektleiter, der weiß, dass ich diesen Job brauche und alles Erdenkliche tut, um meine Reaktion zu bekommen, sodass mein Chef mich feuert.
Täglich schreit er mich an und wirft mir Dinge vor, die nicht einmal meine Schuld sind. Wenn ich einmal versuche, ihm freundlich die Wahrheit zu zeigen, fordert er mich auf, die Wahrheit zu sagen und nicht mehr mit ihm zu diskutieren. Dann schreit er noch lauter und ruft den Chef hinzu. Der Chef ist zu 100% auf seiner Seite. Der Chef sieht auch, dass der Projektleiter falsche Dinge sagt (der Unsinn, den er sagt, ist so offensichtlich für jeden), aber trotzdem droht er mir, mich zu feuern. Keiner ist da, um mich zu retten. Täglich werde ich lächerlich gemacht, angeschrien und für Dinge beschuldigt, die nicht meine Schuld sind. Meine Arbeit ist wirklich gut, aber der Projektleiter sucht nach Problemen und wenn er wirklich keine findet, erfindet er sie. Er liebt es, mit mir zu streiten und fordert mich immer heraus, mich zu verteidigen.
Ich kenne seine Masche und bleibe immer ruhig, aber nach ca. 2 Jahren und täglichem Anschreien und Mobbing kann ich es nicht mehr aushalten. Aber wie kann ich mich wehren? Gibt es in Deutschland kein Gesetz, das einem Mitarbeiter in solchen Situationen hilft? Ist die einzige Lösung, die Lösung, von der der Projektleiter träumt, dass ich einfach meinen Job verlasse und arbeitslos werde?
Ich denke, die Antwort könnte wie folgt lauten:
Es gibt in Deutschland kein Gesetz, das Sie davor schützt, am Arbeitsplatz gemobbt zu werden, so wie Sie es beschrieben haben... wenn der Projektleiter ganz klar etwas sagt wie "Ich hasse deine Hautfarbe" und das dokumentiert und es später zugibt, dann bedeutet das, dass er etwas Ungewöhnliches tut und das deutsche Gesetz ihn belangen kann. Solche Fälle sind selten und kommen in Deutschland selten vor... alle anderen Fälle, die schwerer sind und genau so sind, wie Sie beschrieben haben, werden vom deutschen Gesetz nicht verfolgt... das deutsche Gesetz kennt Mobbing am Arbeitsplatz überhaupt nicht als solches. Die einzige Lösung ist, den Job zu verlassen und den Schmerz zu ertragen... was Sie durchmachen, ist in Deutschland ganz normal. Halten Sie es einfach aus und wenn Sie kurz davor sind, psychisch verrückt zu werden, kündigen Sie einfach... willkommen in Deutschland. So laufen die Dinge, vor allem, wenn man nicht weiß ist ...
3 Antworten
Deine Situation ist schwierig, aber nicht ganz so übel, wie Du vermutest.
Wenn es einen Betriebsrat gibt, kannst Du Dich dorthin wenden. Die müssen Dir helfen.
Bist Du in einer Gewerkschaft? Auch eine gute Adresse!
Du kannst zu Deinem Arzt gehen und ihm die Situation erklären. Er sollte Dir auch einen Rat geben können.
Und letztendlich kannst Du auch zu einem Anwalt gehen. Mobbing ist schon lange kein Spaß mehr! Aber es ist nicht ganz so einfach, solche Dinge zu beweisen und es bleibt die Frage: wie geht es weiter, wenn das Unternehmen verurteilt wird. Man wird Dich nicht besonders feiern, fürchte ich.
Meiner Frau ist es so ergangen. Das Unternehmen hat ihr eine ordentliche Abfindung geboten, wenn sie einem Auflösungsvertrag zustimmt. Das hat sie akzeptiert, denn freundlicher wäre das Klima dort sicher nicht geworden, wenn sie geblieben wäre.
Also der kurze Sinn Deines langen Textes, der mit Stress auf Arbeit beginnt, plötzlich ohne irgendeinen erläuterten Hintergrund von Dir im Projekt auf anderer Leute Hautfarbe generell zielt, ist , dass Du meinst, andere werden allein schon wegen ihrer Hautfarbe nicht gemobbt und deshalb ist dieses Land doof.
Okay. BRD Bashing mal wieder.
Du kannst definitiv Möglichkeiten haben, gegen diese Schatzis vorzugehen, Du isst sie nur auch ergreifen.
https://de.wikipedia.org/wiki/Mobbing_(Arbeitsrecht)
Rechtsrat holen ist sehr zu empfehlen, sei es Gewerkschaft oder Anwalt.
Denn tatsächlich: da benimmt sich wer wie Karl A# zum Quadrat.
Das hat nichts mit "Deutschland" zu tun. Wir wissen nicht, warum die Anderen, aber du nicht akzeptiert wirst.