Wie gut ist das Arbeitszeugnis?
Frau.... Überzeugte uns mit ihren umfassenden, vielseitigen und sehr guten Fachkenntnissen, die sie jederzeit sicher und zielgerecht in der Praxis einsetzte. Durch regelmäßige und sehr erfolgreiche Weiterbildungen hielt sie ihr ausgezeichnetes Fachwissen auf dem neuesten Stand und erweiterte es kontinuierlich. Aufgrund ihrer exzellenten Auffassungsgabe arbeitete sie sich immer extrem rasch in neue Aufgabengebiete ein, war vielseitig einsetzbar und überblickte dabei auch schwierigste Zusammenhänge stets vollständig. Frau.... Erledigte ihre Aufgaben mit großem Engagement und persönlichem Einsatz während ihrer gesamten Beschäftigungszeit in unserem Unternehmen Auch in Situationen mit hohem Arbeitsaufkommen erwies sie sich immer als besonders belastbar. Frau.... arbeitete jederzeit zielstrebig, sehr sorgfältig und mit großer Effizienz dabei agierte sie immer Qualitäts und Verantwortungsbewusst. Vertrauenswürdigkeit und absolute Zuverlässigkeit zeichneten durchweg den Arbeitsstil von Frau.... uneingeschränkt aus.
Hervorzuheben waren ihre jederzeit guten Arbeitsergebnisse. Frau... führte den ihr übertragenen Aufgabenbereich stets zu unserer vollen Zufriedenheit aus. Sie war eine überaus loyale Mitarbeiterin die sich sehr gut ins Team integrierte. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden war stets vorbildlich. Frau.... verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch. Wir Bedauern dies, weil wir mit ihr eine gute Mitarbeiterin verlieren. Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und wünschen ihr für die Zukunft beruflich und privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Wie findet Ihr das Arbeitszeugnis
1 Antwort
Ein Zeugnis kann nur beurteilt werden wenn es im Original (persönliche Daten schwärzen) begutachtet werden kann.
Erstens muss sichergestellt werden, dass die jeweiligen Rechtschreibfehler nicht im Zeugnis sind. Auch spielt das Layout eine entscheidende Rolle.
Somit kann dieser Text nicht valide beurteilt werden.