Warum belegen nicht so schöne Menschen bessere Berufe?
Ich habe bemerkt, dass attraktive Menschen eher Berufe ausüben, die nicht besonders anspruchsvoll sind.
Nehmen wir mal nur Ausbildungsberufe als Beispiel...
Ausbildung zum Bäcker.
Ausbildung zum Einzelhandelkaufmann.
Ausbildung zum Laboranten.
Die Ausbildung zum Bäcker ist ja weniger anspruchsvoll als die anderen zwei Berufe. Ich habe irgendwie bemerkt, dass attraktive Menschen eher Berufe ausüben, die auf dem selben Niveau wie den Einzelhandelkaufmann sind.
Warum gibt es so wenige attraktive Menschen, die Berufe ausüben, die etwas anspruchsvoller sind? Wie z.B. naturwissenschaftliche Berufe... Berufe, wofür man in der Theorie mehr lernen muss als andere?
Bei mir im Unternehmen ist es z.B. auch der Fall. Berufe, die schlecht bezahlt werden, werden von nicht besonders attraktiven Menschen ausgeführt. Berufe, die besser bezahlt werden, werden eher von normalen und attraktiven Mitarbeiter ausgeführt. Berufe, die gut bezahlt werden, eher von normalen und unattraktiven Mitarbeiter.
Warum ist es so? Ist nicht nur bei mir im Unternehmen so...
Klar, Ausnahmen gibt es immer... aber woran liegt es, dass wenige attraktive Menschen anspruchsvolle Berufe ausüben?
Ist im Studium genauso. Je anspruchsvoller der Studiengang, desto unattraktiver die Studenten.
Und klar... Schönheit liegt im Auge des Betrachters... aber wenn 8 von 10 Menschen der Meinung sind, dass Person A attraktiv ist, dann wirkt die Person ja auf die meisten Menschen attraktiv.
Und ja... alle Berufe sind für ihre Art Anspruchsvoll und es liegt an dem Menschen, was er anspruchsvoller findet... aber ein Bankkaufmann lernt in der Schule mehr als ein Maler und somit ist die Ausbilder (bei den theoretischen Inhalten) anspruchsvoller.
7 Antworten
Die Statistik sagt eigentlich genau das Gegenteil. Attraktivität ist ein Karriere-Helfer. Und deine Beobachtung kann vielleicht daher rühren, dass Menschen, die sich nicht auf ihre Attraktivität verlassen können, um Chancen im Leben geboten zu bekommen, eher eine Fähigkeit ausbilden oder eher, eins ihrer Talente mit voller Hingabe fördern, um aufzusteigen im Berufsleben. Und die sind dann meist auch echt gut, indem was sie tun.
Wie du schon selber sagtest, liegt Schönheit im Auge des Betrachters. Da kann man meiner Meinung nach auch keine Statistik anwenden.
Im Endeffekt wählt jeder Mensch selber seinen Beruf. Wenn du wissen willst warum er oder sie in diesem und nicht in einem anderen Beruf sind, frag einfach selber nach
In erster Linie sind die eigenen Fähigkeiten für die Jobwahl entscheidend. Ich kenne jede Menge Leute die mit mir ihr 2. Staatsexamen gemacht haben und nun Lehrer sind. Ohne das sie aussehen wie aus dem Wald gelockt. 😉
Zum Glück werden die meisten Jobs nicht nach dem aussehen vergeben, sondern nach Kompetenz. Was bringt mir eine Hübsche Zahnärztin wenn sie zu doof ist ihren Bohrer richtig rum zu halten?
Ich glaube, das ist vom lieben Gott so gewollt. Was die einen nicht im Kopf haben, haben die anderen an Aussehen.
Gibt sicher auch Ausnahmen, aber bei mir an der Informatik-Fakultät laufen auch nur Mannsweiber, Armee-Kurzhaaraschnittfrauen rum, die mega komisch und unattraktiv sind. Wenn ich mir wiederrum angucke was für hübsche, hochatttraktive Frauen bei den Geisteswissenschaftlerin rumlaufen... 2 verschiedene Welten...
Zu erst in der Headline dann in dem Kopirten Text und dem Darüber du nennst Beispiele die sich alle wieder sprechen
Dann lies mein Beitrag nochmal.
Ich habe lediglich gesagt, dass attraktive Menschen eher Berufe ausüben, die nicht besonders anspruchsvoll sind.
Und unattraktive eher Berufe ausüben, die entweder extrem schlecht bezahlt werden (Mindestlohn) oder eher Berufe, die gut bezahlt werden und ziemlich anspruchsvoll sind.
Du hast ein Wiederspruch in deinem Text
Bei mir im Unternehmen ist es z.B. auch der Fall. Berufe, die schlecht bezahlt werden, werden von nicht besonders attraktiven Menschen ausgeführt. Berufe, die besser bezahlt werden, werden eher von normalen und attraktiven Mitarbeiter ausgeführt. Berufe, die gut bezahlt werden, eher von normalen und unattraktiven Mitarbeiter