Urlaubsauszahlung?

Ich wurde 2022 vom AG aufgrund von Schwangerschaft ins Beschäftigungsverbot geschickt. Bis dahin hatte ich noch keinen Urlaub genommen.

Habe dann in der Elternzeit einen neuen Vertrag auf 520€ Basis bekommen. Im August endet meine Elternzeit und ich soll dann meinen alten Urlaub aus 2022 nehmen. Danach wollte ich dann wie vor der Schwangerschaft Teilzeit arbeiten.

Falls ich jetzt kündige, habe ich dann trotzdem Anspruch auf die urlaubsauszahlung?

lg

Answer 1

[Majordomus]

Das hängt m.W. vom Arbeitsvertrag bzw. den Betriebsvereinbarungen ab. Nicht alle Firmen zahlen den Urlaubsanspruch aus. Ein Absetzen muss aber ermöglicht werden.