Urlaub bei kurzfristigen Beschäftigung?
Hallo zusammen, ich stelle demnächst einen Angestellten als kurzfristigen Beschäftigten ein. Dieser wird relativ unregelmäßig und immer nur wenige Stunden am Stück arbeiten. Angedacht waren 3h die Woche die jedoch nicht unbedingt am Stück sind. Ich hatte gelesen, dass bei kurzfristigen Beschäftigungen wie jedem anderen Arbeitsverhältnis min. 1/12 des regulären Jahresurlaubs zu. Das würde in dem Fall ja bedeuten, dass ich ihm quasi fast noch mehr für den Urlaub zahlen würde, als er in den 3 Monaten die er für mich arbeiten soll verdienen wird. Stimmt das so oder wird das auf eine andere Weise geregelt?
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