Unerlaubtes entfernen vom Arbeitsplatz?
Ist es unerlaubtes entfernen vom Arbeitsplatz, wenn ich nach 4 vergeblichen anrufen den Chef nicht erreiche und dann gehe, weil ich mich auf der Arbeit mehrfach übergeben hatte? ( Anschließend wurde Magen Darm festgestellt)
Edit. Dem Chef wurde eine Nachricht hinterlassen und der Kollege hatte nichts dagegen dass ich deshalb früher gehe. Krankmeldung wurde nachgereicht. 2 weitere Kollegen waren ebenfalls krank. Anmerkung Ich was noch in der Probezeit, dreist is es trotzdem
7 Antworten
Dann hast du Kollegen zu informieren und deinem Chef eine Nachricht zu schreiben. Dann gehst du zum Arzt, holst dir einen Krankenschein und dann ist die Sache in Ordnung.
Nein, es werden ja auch andere Kollegen da sein, wo du dich abmelden kannst
das würde ich persönlich nicht so sehen. Falls der Chef Dir deshalb eine Abmahnung geben sollte, reiche eine Gegendarstellung ein, verbunden mit der Bitte, diese zur Personalakte zu nehmen
Bekam direkt eine fristgerechte kündigung mit Freistellung
Kündigungsschutzklage innerhalb von 3 Wochen einreichen, denke, der Chef kommt damit nicht durch
Ich hab doch in der Probezeit kein Kündigungsschutz
Kostet aber ne Menge Geld jetzt wo ich keins mehr bekomme 😅
Das musst du mit deinem Arbeitgeber klären... sowas ist vertraglich geregelt.
In der Regel aber nicht. Einfach Krankenschein nachreichen, tags drauf anrufen und dich für gestern bzw. heute dann nachträglich entschuldigen. Mehr bleibt dir ohnehin nicht.
Ich hätte ihm ansonsten noch ne Mail geschrieben bzw. bei uns gibts ne Personalabteilung, die für sowas zuständig ist.
nö
Chef ne Nachricht schreiben, intern Bescheid geben, dass man krank ist, zum Arzt gehen, Krankenschein usw.
du musst dem Chef auch nicht die Diagnose mitteilen. Arbeitsunfähigkeit ist ja durch den Schein belegt. Und man ist eben arbeitsunfähig, wenn man zb ansteckend ist...
Ge au das habe ich gemacht. Mein Kollege meinte es geht klar und dem Chef hab ich eine WhatsApp hinterlassen. Da es mittwochs war blieb nur der Bereitschaftsdienst und der konnte mich angeblich nicht krank schreiben. Ich war also am Tag darauf beim Hausarzt der mich rückwirkend krank geschrieben hat. Gekündigt wurde ich trotzdem. Man muss dazu sagen dass ich noch in der Probezeit war. 2 Kollegen waren jedoch ebenfalls krank bzw sind es noch