Ich bin 1 Jahr aus der Ausbildung Pflege raus. Nun habe ich den Arbeitsvertrag in der Zeitarbeit unterschrieben, Vertraglich werden 35 Stunden vereinbart, aber ich kann bis zu 40 Stunden arbeiten (das wurde mir garantiert). Zudem wurde mir gesagt, man hat immer Einsätze und bleibt auch länger in den Einrichtungen. Es gibt eine tarifgebundene und eine einsatzbezogene Vergütung, sodass ich auf 26 Euro pro Stunde komme. Das steht auch im Vertrag. Für die Stunden 36–40 wird die tarifgebundene Vergütung einbehalten, die einsatzbezogene Vergütung und die Zulagen wird jedoch ausbezahlt. Das heißt, dass etwa 400 Euro brutto im Monat aufs Zeitkonto kommen, die aber jeden Monat entweder ausbezahlt oder für Freizeit ausgeglichen werden können, wie ich das will. Ich bekomme etwa Gesamt 4.506,67 Euro brutto (Ohne Einbehaltung aufs Zeitkonto) ohne Zulagen. Mit Weihnachts- und Urlaubsgeld und Zulagen komme ich auf 60.000 Euro im Jahr. Würdet ihr sagen, das ist ein schlechtes Angebot, falls ihr in der Zeitarbeit seit, wie ist das bei euch geregelt. Ganz wichtig, ich bin kein Fachkrankenpfleger. Mir wurde außerdem gesagt, dass es eine Probezeit und ein Probezeitendgespräch gibt. Ich kann mir die Betriebe aussuchen und bei Unzufriedenheit jederzeit wechseln.