Übernahmeprotokoll IT-EQUIPMENT?
Hallo zusammen,
gesetzt der Fall der Arbeitgeber will seinem Mitarbeiter neues IT-EQUIPMENT zur Verfügung stellen und der Vorgesetzte zeigt allein in einem Besprechungsraum sowohl neues Diensthandy als auch Laptop vor. Das Handy wird übergeben und im Vertrauen unterschreibt der Mitarbeiter für das gesamte IT-EQUIPMENT auf dem Original und auf der Kopie des Übergabeprotokolls; kein anderer unterschreibt zusätzlich (als Übergebender). Jedoch kippt nach der Unterschrift die Stimmung und man wird ohne Erhalt des Laptops und ohne Erhalt von Zugangsdaten/PIN des Büros/Hauses verwiesen, wobei der Mitarbeiter immerhin noch das original Protokoll + Handy mitnehmen kann. Gegenüber Geschäftsführer behauptet der Vorgesetzte später der Mitarbeiter hätte das komplette IT-EQUIPMENT bekommen und liefert auf der Kopie eine (nachträgliche) Unterschrift eines Mitarbeiters der Abteilung IT. Der Mitarbeiter tätigt hierzu keine Aussage.
Was ist hier zu tun, zumal der Vorgesetzte ein sehr gutes standing beim Geschäftsführer hat und dem Mitarbeiter, obwohl er durch fehlendes Laptop keinen Zugang zu geschäftlichen Emails hatte, wird vorgeworfen Weisungen des Vorgesetzten nicht befolgt zu haben.
Selbst das original Übergabeprotokoll ohne Unterschrift des Mitarbeiters der Abteilung IT scheint nicht zu helfen.
1 Antwort
Anwalt einschalten, eidesstattliche Versicherung abgeben, dass man die Dinge nicht erhalten hat. Ich denke nicht, dass der Vorgesetzte das Risiko eines Meineids eingeht. Besser wäre es natürlich, wenn es Zeugen gäbe auch zB eine Person, die einen direkt nach Verlassen des Gebäudes nur mit Handy gesehen hat. Aber da kennt sich der Anwalt besser aus.