Soll ich kündigen oder ist es zu voreilig?
Hallo allerseits,
ich habe seit 01.02.24 einen neuen Job. Beim Bewerbungsgespräch wurden mir Zuschüsse versprochen (Urlaubsgeld, Inflationsprämie, Weihnachtsgeld etc.) diese Leistungen bekomme ich anscheinend erst doch nach der Probezeit (diese geht noch bis 31.07.24).
Nach Anfrage beim Chef sagte er mir dass ich etwas falsch verstanden hätte und diese Leistungen nicht bekomme bis zum 01.08.24. ( Falls jemand fragt, nein es steht nicht im Arbeitsvertrag, aber da steht such nicht drin dass die freiwilligen Leistungen erst nach Probezeit gezahlt werden.
Heisst ich verdiene als Ausgelernte Bürokauffrau in Vollzeit gerade mal so viel dass ich mir den weg auf die Arbeit leisten kann. Und meine Miete dazu….
Zudem sind meine Kollegen nicht die nettesten, ich bin die jüngste da (22) und die sind alle auch schon 20-30 Jahre in dem Unternehmen.
Es sind mehrere Sachen in diesen 4 Monaten schon vorgekommen, mir wurde unterstellt ich würde lügen ( von einer Mitarbeiterin) und alles was ich sage muss bei anderen Mitarbeitern erfragt werden, ob dies stimmt.
Zudem wird sobald man das Büro verlässt über einen geredet und das nicht nur mit den Mitarbeitern, der Chef weiß Sachen von mir, die habe ich ihm nie erzählt, wobei ich weiss selber schuld dass ich das Kollegen erzählt habe.
Dann mache ich mir des öfteren eine 5-Minutenterrine als Mittagessen ( ja ich weiss auch dass es ungesund ist ) und muss mir dann von denen anhören, dass die das ja nicht essen könnten und das wäre so ungesund und die würden ja davon kotzen und bah und und und.. ( Das ist doch meine Sache was ich esse oder nicht??)
Dann werde ich angemeckert und bedroht von wegen wenn ich so viel am Handy bin und wegen mir das Handy Verbot wieder eingeführt wird, dann würde ich ein Problem mit denen kriegen und das wäre ja keine Drohung ( zumal ich erwähnen muss die sind alle noch mehr am Handy aber halt eben 20 Jahre schon hier).
Und ich bin auch der Ansicht dass ich die Arbeit, die ich hier im Unternehmen mache nicht 10 Jahre lang oder länger machen möchte.
Dann macht die Firma hier jedes Jahr ein Fußballturnier und mir wurde gesagt alle machen mit, da dachte ich es wäre cool, habe ich mich angemeldet, und was ist, jetzt bin ich das einzige Mädchen bin und fast keiner dabei ist. ( Ich würde am liebsten da absagen und mir irgendeine Ausrede einfallen lassen, vor allem ist das sonntags was mir auch keiner gesagt hat aber bekomme dann ein schlechtes Gewissen und traue mich auch nicht….)
Viele Kollegen sind auch super lieb, aber ehrlich für das Geld was ich hier bekomme wäre es mir das nicht Wert… Ich hatte diesem Job ja nur zugesagt, wegen den versprochenen Zuschlägen, ich fahre in der Woche 280 KM auf die Arbeit und zurück
Ich weiss nicht, ob ich übertreibe von wegen Leben ist kein Ponyhof, aber ich muss mir doch nicht alles gefallen lassen oder?
Und ich habe im August einen Urlaub gebucht letztes Jahr schon, ich hab angst, dass ich im neuen Job diesen Urlaub nicht genehmigt bekomme und ich hab angst, dass wenn ich kündige alle sauer sind auf mich. Ich wollte doch endlich mal einen Job, wo ich mich wohl fühle…. Das mit blöden Kollegen ist mir im vorherigen Job auch passiert und habe deswegen gewechselt und ich habe so gehofft dass es hier anders ist…
Also kündigen oder übertreibe ich?
Ich bedanke mich schonmal im Voraus und hoffe auf gute Antworten.
3 Antworten
Du bist teilweise zu empfindlich.
- dass man Sonderleistungen erst nach der Probezeit bekommt, ist üblich.
- der Kollegenkreis ist oft ein Mix aus sympathischen und weniger sympathischen Menschen. Die weniger sympathischen Kollegen sind eine Aufgabe, in der Du lernst, auch mit solchen Menschen auszukommen. Man muss sich halt abgrenzen und auch mal sowas sagen wie "was ich esse, geht Sie nichts an"
- Fussballturnier: Es ist Deine Nachlässigkeit, wenn Du Dich nicht gut genug informiert hast. Im Allgemeinen wartet man, bis man vollständige Infos hat. Du warst mit der Anmeldung etwas voreilig. Aber ich sehe nicht, warum Du Deine Anmeldung nicht zurückziehen könntest.
- 280 KM pro Woche ist schon eine Hausnummer. Das wäre für mich ein Grund, mir etwas Besseres zu suchen, vor allem dann, wenn das Gehalt dort eh nicht überragend ist.
- Wenn eine bestimmte Urlaubszeit und -Dauer für Dich wichtig ist, hätte ich das schon im Vorstellungs- oder Vertragsgespräch besprochen. Jetzt kannst Du nur hoffen, dass Dein Urlaubsantrag genehmigt wird.
Danke für deine Antwort, diese hat mir ein bisschen geholfen. Ja das mit dem Urlaub in der jetzigen Firma wurde er genehmigt aber in der neuen Firma wenn ich was neues suche muss ich das ansprechen.
Mit dem Turnier hast du auch recht, ich frag das mal an und sage dass ich das doch nicht mehr möchte.
Wenn Sie kündigen, ist immer jemand sauer, dass sollte sie nicht davon abhalten. Allerdings ist eine Probezeit genau dazu da, herauszufinden ob man ins Unternehmen passt oder nicht. Den Arbeitsweg in der Woche habe ich auch, aber mit dem Fahrrad ;-)
Während der Arbeitszeit am Handy spielen geht nur in dringenden Fällen, die auch eher selten vorkommen sollten. Daß dann die anderen meckern ist verständlich. Zumindest das solltest du bleiben lassen.
Daß es gewisse Zahlungen in der Probezeit nicht gibt, das ist nicht so selten. Ist auch bei mir in der Firma so.
Das weiß ich, so oft bin ich aber nicht dran.
Und dann sollte man das auch offen und ehrlich sagen, ich habe explizit das abgefragt mit Probezeit und da wurde mir das zugesagt, dann sollte man ehrlich sein und nein sagen anstatt zu lügen damit die Mitarbeiter kommen