Praktikantin klaut?
Hallo
Wir haben eine Praktikantin (19) und sie sagte uns, sie sei laktoseintolerant und vegetarisch.
Weiter kein Problem, aber es stellte sich heraus, dass sie auch sonst nichts isst, kein Gemüse, Früchte, Salat, nichtmal Pizza. Wir bieten ihr auch alles, was wir essen, laktosefrei und vegetarisch an. Isst sie auch nicht. Sie sitzt nur lustlos und sichtlich angeschissen vor ihrem Teller und stochert etwas darin herum.
Nun haben wir aber herausgefunden, dass sie regelmässig Riegel, Schoggistängeli und sonstiges Zeug MIT LAKTOSE aus unserem Schrank klaut.
Auch Brot, das eigentlich fürs Frühstück vorgesehen wäre.
Was sollen wir tun?
Wir haben schon mit ihr über ihr darüber gesprochen, und sie sagte uns, zuhause dürfe sie immer dann das essen worauf und wann sie gerade Lust hat.
Und dass sie das nicht als Diebstahl ansehe.
Wir sageten ihr, sie soll das lassen.
Am nächsten Tag war wieder eine neue Packung aufgerissen und es fehlten 4 Riegel.
7 Antworten
Darauf ansprechen und sie konfrontieren, notfalls kündigen.
Habt ihr dafür auch Beweise? Weil beschuldigt ist jemand schnell.
Ja
Als sie den Müll runterbrachte schaute eine Verpackung eines Riegels oben heraus. Ausserdem sind seit sie da ist immer die Packungen so schnell leer
Ausserdem ist ein Familienmitglied im Zimmer nebenan gewesen und hat sie im Schrank rumnulen hören. Als sie nachschauen wollte, was da los ist, ist die Praktikantin gerade durch die Tür verschwunden.
Wurde ergänzt, scheint von der Praktikantin bestätigt wurden zu sein
Zur Rede stellen aber dieses mal ernsthaft. Wenn sie minderjährig dann die Eltern Bescheid geben. So was gehört sich gar nicht. Wenn es keine Verbesserung gibt, dann einfach kündigen.
Ich bin erstaunt, dass ihr sie vergeben hat. Normalerweise würde der Arbeitgeber in diesem Fall die Person sofort kündigen.
Sie darauf ansprechen. Allerdings frage ich mich, wieso man das nicht gleich thematisiert, wenn man das "herausfindet"...
Sie darauf ansprechen.
