Nach Ausbildung in eine "schlechte" Abteilung?
Also ich bin derzeit im 2. Lehrjahr in einer ziemlich großen Firma (so Bürojob halt)
Mein "Problem" ist das wir bereits festen Teams zugeteilt worden sind, in welche wir (teilweise) während und auch dann nach der Ausbildung arbeiten. Und mein Team scheint offenbar das schlimmste im ganzen Haus zu sein...
(Paar Gründe)
- Arbeitsleistung, es gibt Wöchentlich Statistiken darüber wv arbeit jedes Team schafft und meins ist so gut wie immer letzter
- Die Stimmung im Team is schlecht, jeder redet nur darüber das er schnellstmöglich weg will (ag wechseln) und jeder macht dort krank sobald denen irgendwas nicht passt
- Die Teamchefin ist 3d die Woche im Homeoffice und die anderen 2 nimmt sie immer ausgleichstage (Arbeitszeitbetrug)
- Ein Ausbilder hatte mich mal gefragt welches Team ich bekommen habe und er meinte nur "Oh... Das ist ziemlich unglücklich für dich gelaufen"
- Andere Teams haben teilweise auch Kuchen für ihren neuen Azubi als Willkommensgeschenk gebacken oder machen Freitags gemeinsames Team Frühstück, ich habe als Willkommensgruß nur die Arbeit eines kranken Kollegen bekommen
Ich weiß nicht was ich machen soll und bin ziemlich Ratlos... leider gibt es für mich nicht die Möglichkeit direkt das Team zu wechseln, was würdet ihr mir denn Raten bzw. in der Situation machen?
5 Antworten
Natürlich hat jedes Team seine Vor- und Nachteile. Du bist jetzt schon seit etwa zwei Jahren dort. In großen Unternehmen gibt es normalerweise viele Möglichkeiten, das Team zu wechseln, aber soweit ich weiß, funktioniert das bei Azubis nicht so gut. Ich würde dir deshalb empfehlen, dich darauf zu konzentrieren, deine Ausbildung abzuschließen. Wenn du danach ein Angebot vom selben Unternehmen bekommst, versuche, in ein anderes Team zu wechseln. Falls das nicht klappt, wie andere bereits vorgeschlagen haben, such dir eine Stelle in einem anderen Unternehmen.
ausbildung fertig machen und wenn der teamwechsel nicht klappt, neuen ag suchen.
Ich bin der Ansicht, dass in Sachen Ausbildung bei Deiner Firma etwas nicht korrekt läuft.
Wir bei uns (in meiner Firma) machen das so: Jeder Azubis durchläuft in den ersten beiden Jahren alle Abteilungen (entweder kaufmännisch oder technisch) für einen gleich langen Zeitraum.
Im Dritten Jahr wird er dann befragt, wo er in der Zukunft (nach seiner Abschlussprüfung) gerne arbeiten möchte. In der Regel wird seinem Wunsch dann immer entsprochen und er verbringt das letzte Jahr dann in seiner Wunschabteilung.
Natürlich kann es dann geschehen, dass man aus unternehmensbedingten Gründen einen Azubi nach seiner Abschlußprüfung nicht (oder vorläufig nicht) in seiner Wunschabteilung beschäftigen kann. Dann redet man mit diesem Azubi, macht einen entsprechenden Vertrag darüber, dass er z.B. zeitlich bedingt, woanders arbeiten muss.
Was ich damit sagen will, ist: Vor dem dritten Lehrjahr wird keine Entscheidung getroffen - und dann auch nur und unbedingt in Absprache mit dem Azubi.
Natürlich muss ein Unternehmen zuerst einmal seinen Bedarf an Fachkräften decken. Aber das kann und darf nicht über den Kopf des zukünftigen festen Kollegens entschieden werden.
Ich kann Dir daher nur eines raten: Mache Deine Ausbildung fertig, lasse Dich übernehmen, und such Dir dann aus dieser ungekündigten Stellung heraus einen neuen Job.
Deine Priorität sollte darin liegen, die Ausbildung fertig zu machen.
Wenn es dafür nötig und unumgänglich ist, anderthalb Jahre lang die Missstände in einem schlechten Team zu schlucken, dann ist das halt so.
Diese Zeit geht vorbei und dann eröffnen sich andere Perspektiven.
Wenn es auf den Abschluss der Ausbildung zugeht, kläre ab wie groß die Chance ist, in ein andere Abteilung zu kommen. Wenn die Chancen schlecht stehen, suchst du dir halt einen anderen Arbeitgeber (was ich in der Firma niemandem sagen würde, bevor ich mein Zeugnis habe).
Love it, changed it or leave it. Mehr gibt es dazu an sich nicht zu sagen.