Minusstunden während Schwangerschaft?
Hallo, kennt sich jemand rechtlich aus?
Ich bin schwanger und arbeite normalerweise von 5:45 - 14:15 Uhr. Wochenende und Feiertags auch. Rechtlich durch den Mutterschutz darf ich nicht mehr an Sonntagen, Feiertags und vor 6 Uhr arbeiten. Dies hat mein Arbeitgeber eingerichtet. Nun wird mir aber jeden Tag die 15min die ich morgens nicht arbeiten darf als Minusstunde aufgeschrieben sowie im letzten Monat die beiden Sonntage die ich letzten Monat gehabt hätte, aber eine Kollegin eingesprungen ist aufgrund des Mutterschutzes. Wenn es so weiter geht habe ich am Ende der Schwangerschaft Unmengen an Minusstunden. Ist das überhaupt erlaubt? Kann ich mir nicht vorstellen, aber selbst die Personalabteilung äußert sich nicht dazu, als ich nachgefragt habe. Für Tipps bin ich gerne bereit.
3 Antworten
Du musst deine Stunden dann natürlich zu anderen Zeiten und an anderen Wochentageb abarbeiten. Sprich mit deinem Vorgesetzten darüber.
Was ist das für eine Planung? Die 15 Minuten die vorne fehlen müssen natürlich hinten angehängt werden. Für Arbeit an Sonntagen hast du bislang in der Woche frei gehabt. Das wird sich nun ändern müssen. Statt des Sonntages musst du in der Woche einen Tag mehr arbeiten müssen. Du rutscht ja sonst immer weiter ins Minus! Da musst du auch selbst drauf achten und mit deinem Vorgesetzten ein neues Dienstmodell besprechen.
kennt sich jemand rechtlich aus?
Ja, ein Fachanwalt für Arbeitsrecht.