Kündigung nach Elternzeit - Urlaubstage durch Mutterschutz?
Hi!
Ich wollte nur mal nachfragen, ob meine Rechnung richtig ist:
Am 27.12 kam meine Tochter zur Welt, danach hatte ich dann ja 8 Wochen Mutterschutz bis zum 21.02. Anschließend habe ich Elternzeit genommen.
Ich habe 30 Urlaubstage, also habe ich für Januar und Februar, wo ich ja in Mutterschutz war, dann Anspruch auf 5 Urlaubstage anteilig erworben, korrekt?
Wenn meine Elternzeit dann zum 27.12 vorbei ist, kann ich zum 31.12 kündigen und die paar Tage, die ich dann arbeiten gehen müsste, meinen Resturlaub nehmen, richtig?
Danke :)
1 Antwort
Hi!
Da du noch keine Antworten erhalten hast: Wenn du möchtest, kannst du dich an das Bürgertelefon des BMAS wenden und dich dort erkundigen, ob du richtig gerechnet hast und was deine Rechte und Pflichten bzgl. des Urlaubnehmens nach Ende der EZ sind - die Durchwahl zum Themengebiet Arbeitsrecht ist die 030 221 911 004.
Infos zum Thema Kündigung in Zusammenhang mit der EZ findest du hier: https://familienportal.de/familienportal/familienleistungen/elternzeit/faq/kann-mein-arbeitgeber-mir-waehrend-der-elternzeit-kuendigen--124814 (unterer Abschnitt).
Falls du dich zum Thema Wiedereinstieg (auch: berufliche Umorientierung) beraten lassen möchtest, kannst du dich an die Berufsberatung Wiedereinstieg wenden: https://www.arbeitsagentur.de/k/berufsberatung-wiedereinstieg
Alles Gute für dich!