Kündigen oder durchhalten?
Ich habe seit ca. einem halben Jahr einen neuen Job, der bis Anfang nächsten Jahres befristet ist. Es hat sich herausgestellt, dass er überhaupt nicht ist, wie besprochen, die Aufgaben fordern mich nicht, es gibt keine klare Rollenverteilung und ich habe keine Führungskraft, die für mich zuständig ist. Dazu kommt, dass ein Kollege, der neu ins Team gekommen ist, extrem auf Ellbogentaktik ist und ich nicht mehr gerne in die Arbeit gehe.
Ich habe bei meinen beiden letzten Jobs etwa 2,5 Jahre gearbeitet und habe Angst, dass sich das schlecht auf meinen Lebenslauf auswirkt, wenn ich jetzt kündige. Gibt es Tipps von Leuten, die in einer ähnlichen Situation waren? Was habt ihr gemacht?
5 Antworten
Alternativ: ansprechen was dir nicht passt und Verbesserungen erarbeiten.
Sprechenden Menschen kann in der Regel auch geholfen werden
der bis Anfang nächsten Jahres befristet ist
Ist denn die Möglichkeit einer ordentlichen Kündigung überhaupt gegeben ?
Vielleicht solltest du ersteinmal mit deinen Vorgesetzten/Chef reden.
Reden löst viele Probleme.
Die Stelle des Vorgesetzten ist, seit einigen Monaten nicht mehr besetzt. Es wird erst in ein paar Monaten nachbesetzt.
Ich würde mir an deiner Stelle einen passenden neuen Job suchen und erst dann wechseln.
im Lebenslauf steht letztens Endes nur dass der Job befristet ist, aber nicht für wie lange
Bewirb dich und wenn du was besseres hast,dann kündigst du.Bis dahin würd ich durchhalten.