Kann ich bei meinem 450€ Job in den Ferien auch mehr verdienen?
Hallo, ich habe eine kleine Frage weil diese ganzen Regelungen bezüglich Arbeit und steuern ja doch komplex sind.
Ich gehe neben der Schule einem 450€ job nach und da bald die Sommerferien kommen, wollte ich fragen wie es da aussehen würde wenn ich auf mehr Stunden komme und die 450€ überschreiten würde, das ist dann ja Sozialversicherungspflichtig oder nicht? Also letztes jahr hatte ich einen Ferienjob, wo ich ungefähr 1200€ verdient habe und das ging ja ohne probleme, weil ich nebenbei keinen 450€ job hatte. Also vielleicht kennt sich ja jemand mit der genauen Regelung besser aus als ich.
Liebe Grüße
2 Antworten
Bei einem anderen Arbeitgeber ist das problemlos zusätzlich zum Minijob sozialversicherungsfrei möglich.
Das ist grundsätzlich kein Problem
Beim selben Arbeitgeber:
- Möglichkeit
Du verdienst ein oder zwei Monate mehr als 450 € und arbeitest dann in den Folgemonaten weniger, damit die 5.400 € Jahresgrenze nicht überschritten wird.
Das darf aber nicht dazu führen, daß man in einigen Monaten gar nicht arbeiten würde. Arbeitsentgelte, die bewusst in wenigen Monaten sehr hoch und sonst sehr niedrig sind, können die versicherungsrechtliche Beurteilung beeinflussen. Der ArbG sollte sich bei der Minijobzentrale erkundigen, wenn das Gehalt in den Ferien wesentlich höher ist als 450 €
2. Möglichkeit
Der ArbG meldet Dich für die Zeit in den Schulferien beim Minijob ab und meldet Dich für den Ferienjob als kurzfristig Beschäftigter an (sozialversicherungsfrei) - anschließend wieder als Minijobber.
Bei einem anderen Arbeigeber
Minijob und kurzfristige Beschäftigung können parallel ausgeübt werden (hierbei ist aber die Höchstarbeitszeit pro Tag und Woche zu berücksichtigen)