Ich wurde aus dem nichts gekündigt? Aber warum?Ich habe nur meine Arbeit gemacht? Könnt ihr mir einen Rat geben?
Moin,
Ich habe jetzt grad eben an diesem Samstag Abend einen Brief im Briefkasten vorgefunden. Dieser kam vom meiner Arbeitsstelle. Ich selber arbeite als Kassierer in einem Discounter. Da steht dass ich gekündigt worden bin. Also ich war erstmal geschockt.
Ich bin jetzt ganz ehrlich mit euch: ich hab immer versucht meine Arbeit zu machen, ich hab niemanden beleidigt, ich habe nichts geklaut, ich hab immer mich durch den Stress den ich bei mir an der Kasse hatte immer durchgeboxt. Hinzu kommt dass die Filiale wo ich angestellt bin unterbesetzt ist und deswegen dort meistens nur eine Kasse auf hat und immer war ich derjenige der stundenlang an der Kasse war und Kommentare seitens des Chef gefallen lassen musste wie zb : "Herr... Kassieren Sie mal bisschen schneller" obwohl ich mein bestes gebe und nichts dafür kann wenn im Sekundentakt Kundenschlangen entstehen. Innerlich habe ich mich schon wie ein Sündenbock gefühlt aber ich hab trotzdem meine arbeit weiter gemacht.
Das einzige was mir nicht gepasst hat ist, dass meine Filialleiterin oft bisschen unfreundlich zu mir war. Und das hat mir garnicht gefallen und deswegen hab ich die Oberchefin (halt die Chefin meiner Filialleiterin) drum gebeten mich in eine andere Filiale zu versetzten. Das war nicht mal böse gemeint. Ich wollte damit halt nur ein schlechtes Arbeitsklima vermeiden. Wollen die mir vielleicht daraus einen Strick ziehen?
Einen kleinen Vorfall mit einem Arbeitskollegen hatte ich ja auch gehabt. Er hat meiner Chefin eine dreiste Lüge über mich erzählt. Und ich hab ihn an der Kasse zur Rede gestellt. Meine Chefin hat mich dafür angekackt nur weil ich das neben den Kunden gemacht habe. Meiner Meinung nach musste das aber sein weil ich sonst keine Gelegenheit bekommen hätte mit dem Arbeitskollegen unter 4 Augen zu reden weil jeder muss rund um die Uhr seine Arbeit machen und man hat wenig Zeit.
Ich verstehe das nicht. Ich war immer freundlich zu Arbeitskollegen UND Kunden. Und dann kommt eine Kündigung. Anstatt mich in eine andere Filiale zu versetzen, was ich ja wollte. Das hatte ich ja der Oberchefin damals mitgeteilt. Sie hat erstmal Verständnis gezeigt und gesagt ja Herr... Ich werde schauen ob ich was für Sie finde, vielleicht werden Sie ja währenddessen bei sich in der Filiale doch noch mit der Chefin verstehen.
Also wirklich für mich ist das ein nogo. Ich bin der Sündenbock bei einer unterbesetzten Filiale und werde jetzt noch gekündigt. BITTE gibt mir einen Rat ich bjn echt PLEM PLEM.
Zur Info ich hab genau vor 1 monat dort angefangen. Deswegen weiß ich nicht ob ich noch dort in der Probezeit bin weil ich hab nichtmal ne Kopie von meinem Arbeitsvertrag ausgehändigt bekommen.
7 Antworten
Arbeitsverträge müssen nur schriftlich gemacht werden, wenn sie befristet sind, ansonsten ist auch ein mündlicher Arbeitsvertrag gültig.
Nach 4 Wochen bist Du im Normalfall noch in der Probezeit und kannst ohne Angeben von Gründen gekündigt werden. Diese Probe hast Du anscheinend nicht bestanden.
Einen kleinen Vorfall mit einem Arbeitskollegen hatte ich ja auch gehabt. Er hat meiner Chefin eine dreiste Lüge über mich erzählt. Und ich hab ihn an der Kasse zur Rede gestellt. Meine Chefin hat mich dafür angekackt nur weil ich das neben den Kunden gemacht habe. Meiner Meinung nach musste das aber sein weil ich sonst keine Gelegenheit bekommen hätte mit dem Arbeitskollegen unter 4 Augen zu reden weil jeder muss rund um die Uhr seine Arbeit machen und man hat wenig Zeit.
Und darauf möchte ich jetzt gar nicht erst eingehen, sonst platzt mir der Kragen, wenn Du sowas vor der Kundschaft abziehst wärst Du bei mir genau in dem Moment schon rausgeflogen.
Kein Recht im Unrecht.
Wer als Kassierer so etwas vor Kunden "klärt", fliegt. Kann ich nachvollziehen.
Das ist nicht die feine englische Art, hat man aber trotzdem nicht vor der Kundschaft zu regeln.
Es gibt keine andere Möglichkeit 😂 jeder hat um eine andere Uhrzeit Feierabend. Man sieht sich auch nicht im pausenraum weil immer nur einer in die Pause geht ect. Wie hätte ich das sonst regeln sollen wenn die Gelegenheiten nicht gegeben sind. Es handelt sich um ne dreckige Aktion die mich einfach aufgewühlt hat Vorallem weil der Kollege mich ja auch versucht hat an der Kasse zu hetzen und mir Befehle zu geben
Sowas kann man über die Geschäftsleitung klären, ändert an meiner Einstellung nix, ich hätte Dir sofort gekündigt.
Für mich klingt es so dass sie unzufrieden mit deiner Arbeit waren. Da du ja eine Probezeit von höchstens 6 Monaten absolvieren musstest, konnten sie dich ohne Angabe von irgendwelchen Beweggründen kündigen. Vielleicht warst du zu unselbstständig oder du hast ein schlechtes Arbeitsklima geschaffen. Es gibt viele Faktoren woran es gescheitert sein könnte. Allerdings sind ist das nur meine subjektive Meinung. Vielleicht hast du auch alles richtig gemacht, aber irgendwas hat nicht gepasst. Wer weiß?
Ich hoffe ich konnte dir weiterhelfen, mit freundlichen Grüßen, Alex
Ich sag dir ehrlich ich war nicht der Usain Bolt an der Kasse. Ich hab aber immer mein bestes gegeben und bei langen Kundenschlangen hab ich immer versucht schnell zu machen. Man kann es aber nicht vermeiden, dass jede Milisekunde eine lange Kundenschlange entstehen kann oder viele Kunden aufeinmal kommen. Also wirklich.. Bei einer unterbesetzten Filiale wo ich der einzige bin der rund um die Uhr kassiert ist es unmöglich alle abzukassieren ohne zwischendurch eine zweite Kasse aufzumachen. Das hat den Chefs dort anscheinend nicht gefallen. Nämlich dass ich zwischendurch ne 2 te Kasse öffnen lassen habe, weil man das halt eben machen muss wenn man zuviele Kunden hat.
Ich hatte anfangs die Filialleiter oft gerufen weil ich ja noch neu war. Nach ner Zeit ging denen das aufm Sack. Aber schon in der 3ten Woche war ich soweit fast alles selbstständig zu machen. Aber bei Sachen die mir wirklich Neuland waren musste ich halt 2, 3 mal die Chefs an die Kasse rufen. Ist aber denke ich mal normal
Ehrlich gesagt klingst du für mich unselbsständig. Wie ein kleines Kind wo man überall hinterher sein muss, dass es sich nicht an Kleinteilen verschluckt. Ich kenne dich nicht persönlich, aber so assoziere ich dich. Deswegen habe ich auch nicht Einzelhandel gelernt :)
Kleines Kind also? Wenn du irgendwo neu angestellt bist würdest du auch nicht in der 1,2 Woche alles selber lösen, Vorallem Sachen die dir Neuland sind
- Man wird eingearbeitet/Es wird einem alles gezeigt und das wars. In der Regel kann ich das dann auch alles sofort beim ersten Mal.
Genau.. Man wird eingearbeitet. Und genau wegen diesem Kommentar verstehe ich nicht warum ich dir als kleines Kind erscheine wenn ich in einer 1 bis 2 wöchigen Einarbeitungszeit halt eingearbeitet werde. In einer Einarbeitungszeit kann man nicht von jedem Hans Wurst erwarten, dass er wie ein Profi ist
Ich meine ab der 3ten Woche war alles in Ordnung ich war in der Lage gewisse Sachen selbstständig zu machen. Und das haben die Chefs auch bemerkt...
Uff 1-2 Wochen einarbeiten? Bei mir reichen 1-2 Tage. Außer es ist etwas sehr kompliziertes. Vielleicht irre ich mich ja auch. Vielleicht bist ja kein Kind, sondern reif. Auch ich bin nur ein Mensch und mache Fehler. Vielleicht ist es einfach nur ein Irrtum dass du gekündigt worden bist. Am Besten gehst du Montag nochmal zu Filiale um dir endgültig Gewissheit zu verschaffen.
Ja ich habe der Oberchefin über WhatsApp geschrieben, dass ich mir einen Anruf von ihr am Montag wünsche, weil ich garnicht mehr durchblicke. Ich habe sie jetzt bewusst nicht versucht zu antworten weil.. Denke du weißt es selber. Samstag abend.. Da will ich niemanden aufm Sack gehen. Aber ja keine Ahnung vielleicht gehe ich Montag in die Filiale weil ich weiß nciht mal ob ich angerufen werde weil die Oberchefin fast nie Zeit zum telefonieren hat, das dauert immer bei ihr
Sorry kleiner Rechtschreibfehler in der Mitte meines Kommentars
Ich meinte eher
"ich habe sie bewusst nicht versucht ANZURUFEN"
Was genau ist eine gute Idee? Oberchefin oder Filiale?
Montag zur Filiale hinzugehen und dir Gewissheit zu verschaffen.
einen kollegen vor Kunden bloßstellen nennst du unter 4 Augen ? das ist einfach ein No Go
Bloßstellen? Er erzählt meiner Chefin, dass ich ihn nicht bescheid gesagt hätte, dass ich kurz auf Toilette gehe und deshalb ein andere mich kurz an der Kasse ablösen soll. Obwohl ich ihm das ausdrücklich gesagt habe. Ist also ne LÜGE. Meine Chefin kam zu mir und meinte der Kollege hätte so und so erzählt und die hat mich angekackt. Genau deswegen war ich so sauer und das zurecht und da musste ich ihn zur Rede stellen weil wenn ich das nicht gemacht hätte, dann würde er das noch einige Male nochmal durchziehen
Völlig egal was der Grund war, vor Kunden wird sowas einfach nicht gemacht, wenn du nach einem Monat schon so viele Probleme hast ist das vielleicht auch einfach kein Ort für dich.
Es gibt keine andere Möglichkeit 😂 jeder hat um eine andere Uhrzeit Feierabend. Man sieht sich auch nicht im pausenraum weil immer nur einer in die Pause geht ect. Wie hätte ich das sonst regeln sollen wenn die Gelegenheiten nicht gegeben sind. Es handelt sich um ne dreckige Aktion die mich einfach aufgewühlt hat Vorallem weil der Kollege mich ja auch versucht hat an der Kasse zu hetzen und mir Befehle zu geben
Tut mir leid, das ist eine Schweinerei, dir nicht persönlich zu kündigen und nichts dazu zu sagen oder zu schreiben. Wobei rechtlich in der Probezeit evtl. keine Begründung nötig ist, das weiß ich nicht genau. Aber das ist unterste Schublade, eigentlich kannst du froh sein, dort weg zu sein.
Bei Gewerkschaft oder sowas Hilfe suchen?
Welchen Grund du gekündigt bist, liegt womöglich an dir. Entweder bist du unfelxibel an der Kasse oder arbeitest nicht vernünftig, was dein chef unzufrieden macht. Ob du mit kunden gut umgehst oder immer selbstständig arbeitest, reicht meistens nicht aus.
Mach mal Kopf hoch und such dir eben einen anderen Job. Immerhin bist du nicht der einzige, der dich so behandelt
Immer hab ich bei Jobs Schwierigkeiten... Toll jetzt müsste ich arbeitslosengeld beziehen
Soweit das möglich ist. Nur 1 monat Anstellung, und meinen Lohn müsste ich jetzt auch bekommen an Ende diesen Monats.
Es wurde ja auch bei Vertragsunterzeichnung mir mitgeteilt wieviel brutto ich bekommen soll. 60prozenz vom nettohn kann man eh arbeitslosengeld bekommen. Ich wäre auch nicht abgeneigt dieses Geld zu beziehen weil ich von der Berufswelt echt genervt bin. Immer habe ich bei diversen Jobs Schwierigkeiten. Vor diesem Job hab ich auch einen anderen Job verloren. Besser arbeitslosengeld beziehen, und mir soll keiner jetzt ankommen dass ich unverschämt wäre. Meine Leistung und meine freundlichkeit im Beruf wird KEIN einziges Mal belohnt bzw wertgeschätzt
Ne Lüge über einen Kollegen zu erzählen.. Was hältst du davon?