Ich werde wohl bald kündigen - was der Chefin sagen?
Hi!
Ich fasse mich ganz kurz: Ich bin Erzieherin im Anerkennungsjahr und suche momentan eine neue Stelle. Finde ich keine, werde ich das Jahr wiederholen. Grund dafür ist meine tyrannische Praxisanleitung. Sie lästert über mich, redet mich schlecht und ignoriert mich oft. Auch sitzt sie fast nur am Handy! Das ist absolut nicht erlaubt. Ich halte es nicht länger bei ihr aus, weil ich mich so unwillkommen fühle und keine Lust habe, jeden Tag Angst zu haben, dass sie mich für irgend etwas beschuldigt, was ich nicht getan habe. Auch die andere Kollegin schüttelt den Kopf darüber, wie ich behandelt werde und sagte mir bereits:,,Die ist so fies. Mich mag sie auch nicht. Die wird immer respektloser." Die Gruppe wechseln kann ich nicht, da die anderen Erzieher alle schon Praktikanten haben. Mit ihr reden ist unmöglich, da sie sofort noch fieser wird und einen den ganzen Tag danach ignoriert.
Da sie keinen Halt davor macht, lautstark mit ihrer "Lieblings-Kollegin" darüber zu reden, wie wenig Zitat "Bock sie auf eine Praktikantin hat" und über mich lästert, überlege ich, der Chefin vor meinem Abschied zu erzählen, dass die Praxisanleitung oft am Handy saß. Das wäre zwar nicht nett, aber ich sehe nicht ein, sie hoch zu loben. Sie verletzt damit die Aufsichtspflicht und eine der wichtigsten Regeln. Sogar während meinen Angeboten tippt sie lieber per Whatsapp herum. Sie behandelt nicht nur mich wie Dreck, sondern auch die andere Kollegin. Die sollte mal lernen, dass das so nicht geht. Die andere Kolleginnen sind ihr gegenüber total unterwürfig Oo
Na ja, würdet ihr das tun?
Danke euch!
8 Antworten
Ich hatte auch eine bescheurte Praxisanleiterin - sie hat mich immer herausgefordert. Statt mir was beizubringen hat sie mich oft in Verlegenheit gebracht.
Ich würde das an deiner Stelle auch tun. Du bist eh bald fertig und hoffentlich findest du eine neue Kita!
Alles Gute!
Schreib dir in Ruhe alles auf was sie verzapft hat und geh damit zur Cheffin und frühstücke die Punkte eins nach dem anderen ab.
Nicht dass diese Erzieherin nochmal eine(n) Praktikant(in) bekommt.
Das finde ich auch nicht gut. Eine andere Stelle suchen, ist sicher besser.
Bevor ich kündigen würde, würde ich mit der Chefin reden und ihr das alles sagen.
So ein Verhalten ist nicht zu tollerieren.
ich würde auch nicht bis zur Kündigung warten,
denn offensichtlich hat sie in diesem Beruf nichts verloren sondern eher was im Callcenter oder Vodafoneshop