Lästerschwester Kollegin?
Hallo zusammen.
Seit knapp nen Monat habe ich eine neue Arbeitsstelle, bei dem ich mich nach schlechter Einarbeitung seitens der o.g. Kollegin mich nach 3 Wochen direkt beweisen musste und "Probeweise" einen Bereich alleine managen musste. Es war wirklich viel und anstrengend, aber ich habe mich selbstständig da durchgewuselt und mein Umfeld war positiv überrascht. Zu meiner Chefin gaben die Ärzte und Kollegen nur positives Feedback über mich und die Chefin sah selber auch mal nach mir uns wirkte auch ganz zufrieden. Auch komme ich dort mit meinem Umfeld gut zurecht.
So weit, so gut.
Allerdings bin ich für 3 Tage in der 2. Woche, wo ich allein dort war, erkrankt. Die o.g. Kollegin hat direkt über mich abgelästert, als ich abwesend war.
Sie hat es vor der Chefin so hingestellt, als wäre ich überfordert, käme alleine nicht zurecht und all so einen Mist. Dabei hatte die Erkrankung mit der Arbeit gar nichts zu tun. Auch hat sie zu den anderen Kollegen Sprüche reingedrückt von wegen "Na ob die wieder kommt?" so von wegen: "die packt das sowieso nicht."
Von dieser einen Kollegin bekomme ich kein einziges positives Feedback. Sie sucht das Haar in der Suppe, will mich verunsichern. In ihrer Anwesenheit bringt sie alles durcheinander. Ist laut, aufdringlich, forsch usw. Und sie lästert nicht nur über mich, sondern über JEDEN. Eine andere Kollegin, mit der ich super auskomme, hat wegen dieser Person gekündigt, weil sie es mit ihr nicht mehr aushält.
Die erste Woche, wo ich da war, sah die Einarbeitung der o.g. Kollegin so aus, dass sie gearbeitet hat, in topspeed erklärt hat und ich da kaum hinterher kam. Ich hab alles aufgeschrieben was geht, genau zugeguckt und versucht, mir alles zu merken.
Als sie dann merkte, ich hatte die Basics dann drauf, hat sie mich seit Woche 2 ständig allein gelassen und ihren privaten Sch... gemacht.
Jetzt war sie für 2 Tage da, da sie bei der Chefin behauptete, ich müsse noch eingearbeitet werden. In Wahrheit chillte sie aber wieder nur ihr Leben, während ich wieder alles alleine abarbeiten durfte.
Heute habe ich diesbezüglich ein Gespräch mit der Chefin. Die Kollegin, die gekündigt hat, hat auch schon darüber berichtet und der Chefin gesagt, dass ich fleißig, gewillt bin, die anderen Kollegen und Ärzte mit meiner Arbeit zufrieden sind und die Andere ein faules Ei ist. Da hat die Chefin auch blöd geguckt.
Ich frag mich nur, wie ein Mensch so sein kann? Sich so stark hervorheben, sensationsgeil zu sein, in Angelegenheiten der Leute zu schnüffeln, pausenlos zu lästern und andere schlecht darzustellen? Was hat sie davon?
3 Antworten
Du wirst in deinem Leben immer wieder auf solche Menschen treffen, die gar nicht anders können, als sich immer in den Mittelpunkt zu stellen.
Sie vertreten die Meinung, dass nur ihre Meinung richtig und wichtig ist, so dass sie Kollegen generell denunzieren, verbessern, ausgrenzen, dominieren und schaden müssen.
Solchen Leuten musst du ganz deutlich zeigen, dass sie nicht das sind, für was sie sich halten.
Arbeite mit ihr zusammen, verdeutliche ihr Grenzen, ansonsten einfach ignorieren.
Für solche Menschen ist es die schlimmste Strafe, wenn du sie ignorierst und die „kalte Schulter“ zeigst.
Ob und wie lange du das durchhältst, wird sich zeigen.
Ich kann dich aber sehr gut verstehen, da ich ebenfalls mit einer solchen Kollegin zusammenarbeiten musste. Nach 12 1/2 Jahren hatte ich keine Kraft mehr, mir ihr „Besserwissergeplapper“ anzuhören, so dass ich mir wichtiger war, als ihre Sucht nach Aufmerksamkeit und Anerkennung zu befriedigen, so dass ich meinen Job kündigte.
Danke für deine Antwort. Zum Glück muss ich sie kaum noch ertragen, ich sollte nur als Vertretung angelernt werden. d.h. komme ich jemals in den Bereich zurück, ist sie nicht da. Zum Glück!
Ich bin am Montag dann in meinen Bereich, wo ich eigentlich hingehöre und werde dort eingearbeitet.
Sie ist der auserwählte Maulwurf der oberen Etagen. Vermutlich von dieser Chefin (gut angefreundet) auserkoren um euch zu kontrollieren usw. deswegen fühlt die sich wie big boss, kann tun und machen was sie will.
Würde auch gehen. Solche Arbeitsstellen wo Leiter oder Chefs ihre eingesetzten Maulwürfe haben und bevorzugen (meist in Frauenberufe) die würde ich nicht unterstützen. Weil sie neutral bleiben und handeln müssen! Ist mega unprofessionell und erklärt die massiven Fluktuationen!
Ansonsten wäre ich ab jz vorsichtiger denn diese Kollegenratten können mehr entscheiden ob du bleibst oder nicht.
Die Chefin will nicht, dass ich gehe, weil massiver Personalmangel dort herrscht. Aber klar, ändert sich nichts und komme ich nicht in den Bereich wofür ich mich ursprünglich beworben habe, werde ich mich nach was anderem umsehen 🤷🏽♀️
zudem die Chefin diese Kollegin aus ihrem Bereich auch „entfernt“ hat, weil sie so anstrengend ist. So laut Aussagen mehrerer Leute 😅
Ohje das hört sich nicht gut an, dass sie ihnen verhöhnt hatte, gut,dass ihre Kollegen zu ihnen stehen statt ihre andere Kollegin, die ihnen verhöhnt hatte, und Chefin endlich gemerkt hat..Kopf hoch, sie hat die Kündigung verdient, nicht die anderen Kollegen...