Hab Ärger von der Chefin bekommen. Wie sollte ich damit umgehen (Werkstudent)?
In den ersten Monaten meines Aufenthalts lief alles echt perfekt. Ich hab meine Aufgaben ordentlich erledigt und hab großes Interesse gezeigt. Die Chefin hat bereits angekündigt dass sie gerne den vertrag verlängern würde für das nächste Jahr. Nun haben meine zwei Vorgesetzten in den letzten Monaten vermehrt Kritik geäußert und vebesserungen gefordert. In meiner Arbeit recherchiere ich und erstelle ich Präsentationen größtenteils. Die erledigten Aufgaben waren jetzt nicht schlechter. Es wird nur mittlerweile eine viel größere tiefe, fast schon echtes wissenschaftliches Arbeiten gefordert. Man gibt mir auch immer sehr wenig Details im welchen Umfang die Arbeit erledigt werden soll. Heute hatte ich ein Gespräch mit der Chefin dass es nicht sein kann dass ich nur soviel mach wie man mir aufträgt. Als Master Student (gerade angefangen) soll ich übern Tellerrand blicken und weit aus mehr machen und kreativer sein als kommuniziert wurde. “Du willst ja nicht nur später einfache Fachkraft sein”
Es war natürlich echt unangenehm und ich kam mir natürlich sehr dumm vor. Wie als wäre ich viel zu inkompetent um jemals eine Führungsposition anzunehmen. Aber ingesamt hat es sich eher wie eine Lektion angefühlt. Bezüglich der Verlängerung will meine Chefin noch abwarten.
haben viele Praktikanten und Werkstudenten das Problem wie ich es hab?
9 Antworten
Wir erwarten von unseren Werkstudenten dasselbe wie von normalen Angestellten. Teilweise sind die Werkstudenten auch schon lange im Betrieb (+2 Jahre) und wissen entsprechend auch mehr als neue Kollegen.
Hi,
Konkret ist es wichtig zu verstehen, was die Wesenheit deiner Tätigkeit in der Firma ist...
"In meiner Arbeit recherchiere ich und erstelle ich Präsentationen größtenteils..."
Was genau machst du denn, wenn ich fragen darf? Es kann sein, dass sie eine gewisse Eigeninitiative von dir wollen, was die Präsentationen angeht, also ein paar Aspekte auch intern der Firma recherchierst, mit Mitarbeitern kommunizierst und fragst, ob es weitere Punkte gibt....
Aber denke daran... Wer viel fragt, läuft viel irre....
Was mir allerdings nicht Gefällt, ist die unprofessionell Herangehensweise deiner Chefin.... Sie gibt dir keine konkreten Beispiele, was sie haben will, sondern kommt mit oberflächlichlichen Macht spielchen ums Eck... Mit ihr hätte ich unter 4 Augen schon konkret gefragt, was sie sich gewünscht hätte, damit ich ihrer Anforderung auch gerecht werden kann.
So hätte ich bei 3 maligem vorkommen auf ihren Tisch gekotet, salzstangen reingesteckt und einen Zettel hinterlassen mit "der Igel wohnt jetzt hier", da mir das einfach zu blöd währe... Woher will man denn alles wissen, wenn man noch gar nicht so viel weiss?!
Manche haben echt kranke Vorsätze...
Alles Gute 🍀🍀🍀
Das ist typisch Chef. Die Chefin will selber weiter nach oben in dem sie Druck macht und die ganze Abteilung hochzieht.
was fürn ein schmarn, natürlich arbeitet man nur das was man aufgetragen bekommt.
Das kommt alle Nase lang vor. Feedback, auch mal Kritik, nicht immer höflich vorgebracht…daran muss man sich im Berufsalltag gewöhnen.
Wenn es dich beschäftigt, bitte sie doch um ein Gespräch und bitte sie, dir etwas mehr, detailliertes Feedback zu geben, damit du dich wirklich verbessern kannst. Das wird sie definitiv positiv in Erinnerung behalten und du kannst auch noch etwas lernen. Das ist eine Win-Win Situation.