Frage: Arbeit bei Lidl
Weil ich fange ab dem 1.10 in Köln in einer Lidl Filiale an als Aushilfe
da her wollte ich mal wissen wie ist die arbeit bei Lidl ist ich weiß das jeder Chef/in und Kollegen/in in jeder Filiale anders ist man hat ja immer gehört Lidl sei nicht gut Lidl wäre schlecht Lidl hat schlechte Arbeitszeiten usw und das selbe ist ja auch mit dem arbeiten das die Mitarbeiter dort gehätz werden wenn man nicht schnell genug macht
was ich eigentlich nur mache in dem Lidl ist von 6-10 Uhr das Trocken Sortiment zu verräumen
Ich hatte zwar schon eine Probearbeitstag und das war auch sehr gut gewesen die Mitarbeiter dort waren sehr nett aber das kann sich ja auch schnell ändern wenn man da richtig an fängt oder??
3 Antworten
also ich war einmal auslieferungsfahrer beim lidl.soweit ich das mitbekommen habe,hält das personal in einer filiale recht gut zusammen.schwierig wird es nur dann,wenn die kontrolleure aus dem stammsitz kommen und alles beanstanden.dann wird auch schon mal eine filialleitung zum schwein wegen dem druck von oben.
uiiiiiiiiiiii,allso da köönnten wir wohl stundenlang diskuttieren !!! ich war in den filialen anwesend wenn die "inquisition" da war...und da wurde jeder rotz bemängelt !!! aber das vor der kasse die kunden sich stauten,weil das personal vom inquisitor beschlagnahmt war,das das personal vor kunden !!! rundegemacht und putzen musste,habe ich leider nicht nur einmal erlebt....
Soviel ich zahlen die Discounter einiges mehr als andere Einzelhändler .. aber dafür wird auch härtere Arbeit verlangt.
Ich bin seit 11 Jahren bei Lidl vertretungskraft (hab daher alle "Skandale" miterlebt) und würde niemals woanders arbeuten wollen! Klar gibt es Leistungsvorgaben, aber die hast du in nem Familienbetrieb um die Ecke genauso! Mit dem Unterschied, das was du bei uns Verdienst bekommst du kaum irgendwo! Und deine Arbeitszeiten scheinen doch geklärt zu sein? Ich selbst war schon für deine Gesellschaft tätig und kann da echt nichts negatives sagen! Wenn das Filialteam passt, dann kann nicht mehr viel schief gehen ;-) ! Lass es einfach mal starten!
Die beanstanden nicht "alles" sondern das was falsch gemacht wird/wurde! Wenn unsere Geschäftsführer in meine Filiale kommen, dann gehen wir gemeinsam durch, sie sagen was ihnen nicht so gefällt und danach setzen wir uns und trinken einen Kaffee zusammen! Kommt immer drauf an was sie für einen Schweinestall vorfinden! Und mal ehrlich, würde dann nicht jeder CHF meckern? Egal von welcher Firma?