Drogentest bei der Bewerbung
Hi :) Mein Kumpel hat sich als Automobilkaufmann in einer eher kleinen Firma beworben, nun muss er eine ärztliche Einstellungsuntersuchung machen. Jetzt das Problem, er hat Cannabis konsumiert und macht sich jetzt Sorgen. Mir ist klar das er es vorher hätte wissen müssen, daher bitte spart euch euren Moral. Meine Frage, wird er einen Urin- oder Bluttest machen müssen? Denn ich bin mir da nicht so ganz sicher. Solche Test werden doch eher in größeren Betrieben durchgeführt oder wenn man als Beamter arbeiten will. Danke schon einmal im Voraus :)!
6 Antworten
In der Regel bestehen solche Untersuchungen hauptsächlich aus Seh- und Hörtests und einer allgemeinen Untersuchung des Gesundheitszustandes.Wenn der Arzt da allerdings etwas feststellt, können auch weiterführende Tests durchgeführt werden. Es ist also möglich, aber nicht sehr wahrscheinlich würde ich sagen.
Nein, solche Tests werden eigentlich nicht durchgeführt...zumindest nicht bei normalen Jobs...als Beamter oder Superwichtig schon eher...oder wenn es z.B. um eine Massnahme vom A-Amt handelt....
Über Drogentests muss im Vorfeld informiert werden und es muss das Einverständnis der zu untersuchenden Person durch Unterschriftsleistung eingeholt werden. Ärztliche Bluttests auf Drogenkonsum gibt es nur im Verkehrsrecht, wo die Höhe der Werte der jeweils konsumierten Droge ermittelt wird. Urin-Abgaben beim Arzt bedeuten in der Regel Untersuchungen auf Vorliegend von Zuckerkrankheit oder auf mögliche Harnwegsinfektionen. Ein Checken auf Cannabiskonsum geschieht dabei nicht.
Bei der ärztlichen Untersuchung wird man durchgecheckt und nicht auf Drogen geprüft. Also es kann natürlich sein, dass der Betrieb sowas sehen will aber normalerweise wird das nicht geprüft, voralldem weil es einen Betrieb nichts angeht, was man in seiner Freziet macht.
Doch, machen alle Firmen. Keiner will einen Junki als Azubi.