Darf ich als Azubi Minusstunden machen?
Hallo,
erstmal ein paar wichtige Details:
Ich habe eine vertraglich festgelegte Arbeitswoche von 37,5h mit 7,5h am Tag.
Ich arbeite im Einzelhandel und habe Schichtarbeit. Dabei gehen unsere Schichten in der frühschicht von 8:00-16:30 Uhr und in der Spätschicht von 12:00-20:00 Uhr mit jeweils 1 Stunde Pause.
Nun ergibt sich in der spätschicht allerdings das Problem, das ich nur 7 Stunden am Tag arbeite und somit nur auf 35,5 stunden komme (7h*4 + 7,5h Berufsschule).
Da ich einige Wochen Spätschicht gearbeitet habe haben sich so nun wohl 7 Minusstunden zusammen gesammelt, welche ich jetzt abarbeiten soll.
Meine Frage ist jetzt, ob das überhaupt rechtens ist, da ich überall lese das Azubis keine Minusstunden machen dürfen. Gibt es hier eine Sonderregelung die ich nicht kenne oder ist es einfach nicht erlaubt?
Mfg
Jannik
2 Antworten
da ich überall lese das Azubis keine Minusstunden machen dürfen.
So ist es. Dein AG hat die Pflicht Dich vertragsgemäß zu beschäftigen und Dir die dazu notwendigen Arbeitszeiten zu geben. Tut er das nicht, befindet er sich nach § 615 BGB in Annahmeverzug.
Er muss Dich so bezahlen, als hättest Du gearbeitet. Minusstunden können nicht entstehen und man muss auch nicht "nacharbeiten".
Zeig Deinem AG mal folgenden Link und frag ihn nach der rechtlichen Grundlage Deiner Minusstunden.
https://www.aubi-plus.de/ausbildung/arbeitszeiten-in-der-ausbildung/ueberstunden/
Du hast überhaupt keine Minusstunden.
Du bist ja kein "normaler" Arbeitnehmer, sondern Azubi.
Werden diesem "Minusstunden" angeordnet, so stellen diese eine bezahlte Freistellung dar.
Das hättest Du selbst in zwei Sekunden bei Google finden können.
Und dieser Person würde ich mal was erzählen.
Bei mir ist das genau gleiche mein Arbeitgeber droht sogar dass ich alles nacharbeiten muss weil er mir keine Stunden schenken möchte ;)