Bitte helft mir. hattet ihr schon mal sowas?

3 Antworten

Eine Krankschreibung ist kein Kündigungsgrund, im Gegenteiil es ist ein sehr mächtiges Dokument und praktisch nicht vom Arbeitgeber anfechtbar. Selbst wenn er wollte schafft er das nicht, erst recht nicht wenn so wie es klingt dein Freund eben nicht alle 3 Tage krank macht


Natascha4122022 
Beitragsersteller
 06.02.2025, 08:29

Er hat noch nie in seiner Arbeit krankgeschrieben. Ja. Und ich hab ihm gesagt, du wirst nicht gekündigt weil du bist nicht oft krankgeschrieben, und du gehst immer zu Arbeit.

Dein Freund sollte mal zum Hausarzt gehen und sich durchchecken lassen, der Arzt wird ihn dann wenn nötig Krank schreiben, einen Kündigungsgrund deswegen sehe ich ehrlich gesagt überhaupt nicht.

Das erfährt er beim Arzt, den er sicher schon aufgesucht hat, weil er sehr lange krank ist.

Sein Arbeitgeber DARF ihn gar nucth kündigen, weiö er krnak ist. Tut er es doch, sofort klagen.

Woher ich das weiß:eigene Erfahrung – Mein Leben und Alltag