Arbeitskollege stört während Trauerfall?
Hallo zusammen!
Tut mir leid, falls die Frage etwas seltsam formuliert ist, musste den Titel ja kurz halten.
Der Fall ist wie folgt: Während der Betriebsferien ist meine Großmutter verstorben, bei welcher ich aufgewachsen bin. Wir sind ein recht kleines Team (Chef, Arbeitskollege und ich) und mein Chef hat mir umgehend sein Beileid ausgerichtet, während der Kollege das nicht getan hat (was ich jetzt nicht so arg schlimm finde, auch wenn wir privat schon einige Dinge unternommen haben). Das Folgende hat mich eher bitter aufstoßen lassen.
Zwei Tage nach dem Tod spammte mich der Arbeitskollege bzgl. der Arbeit, der einen Kunden supportet hatte. Ich habe ihm zwei, drei Dinge beantwortet, ehe ich ihn gebeten habe, das Problem mit der Hotline des Herstellers zu klären, da ich dafür echt keinen Kopf hatte. "Ok." Kurz darauf ging das Gespamme weiter, bevor ich schließlich nur noch kurz und knapp mit Ne etc. geantwortet habe.
Am Abend ging dann der Trouble in unserer Whatsapp Gruppe los und meine Reaktion wurde u. A. mit "Ohne Worte." kommentiert. Auf meine Antwort hin, dass die beiden sicherlich auch keinen Kopf dafür haben, wenn ihre Eltern versterben, kam nur "Beim Kunden muss es trotzdem laufen." Ich habe die beiden seitdem erstmal blockiert.
Morgen sind die Betriebsferien vorbei und ich bin jetzt erstmal noch 2 Wochen krank geschrieben. Wie soll ich mich danach am Arbeitsplatz verhalten? Ich war an dem Tag wirklich von beiden enttäuscht.
Gruß
Der Dude
3 Antworten
Fakt ist, du warst bei der Arbeit und dann must du 100% Leistung bringen. Insofern hat dein Kollege mit der Aussage, dass es trotzdem beim Kunden laufen muss, nicht unrecht. Den Kunden interessiert es herzlich wenig, ob da gerade jemand in Trauer ist. Es ist nicht machbar, einen Mitarbeiter während der Trauerzeit in ein Glashaus zu setzen.
Ahh, da waren schon Ferien. Dann hast du recht. Ich dachte, die beginnen jetzt erst.
Zum Stören gehören immer 2. Einer der stört und einer der sich stören lässt. Gerade in einem so kleinen Arbeitsumfeld, in dem man alle sieht, würde ich Sachen, die die Arbeit betreffen, gar nicht bei Whatsapp besprechen und wenn es doch eine Gruppe dazugibt, würde ich sie in der Freizeit stummschalten und gar nicht antworten. Also aus Gruppe austreten und nach der Genesung normal zur Arbeit gehen und den Job machen, für den du bezahlt wirst. Nicht mehr und nicht weniger.
Urlaub, Arbeit, Geschäft, Freizeit, Chef Kollege, Freundschaft. Bei euch ist das anscheinend ein großer gemeinsamer Haufen. Ob das so richtig ist, sollte jeder für sich selbst überlegen.
Meine Erwartung wäre, daß es ab Tag X wie gewohnt weitergeht.
Betriebsferien und Krankenstand sind wie private WhatsApp Dates keine Arbeitszeit.