Arbeitskleidung nach Kündigung?
Guten Tag zusammen,
Eine Frage ist aufgekommen...
Arbeitnehmer hat gekündigt und der Arbeitgeber fordert alle ausgehändigten Arbeitskleidungen zurück.
Nun ist der Fall so, dass weder der AG noch der AN nachvollziehen können wie viele z.B T-Shirts ausgehändigt wurden. Desweiteren wurden jedes mal wenn es neue gab die alten über den AN entsorgt weil der AG sagte, einfach in den Müll und gut ist.
Da es seit einiger Zeit keine neuen Shirts mehr gab, wurden privat welche gekauft (nicht sie gleichen) und die während der Arbeit getragen. Alle Arbeits T-Shirts sind demnach kaputt in den Müll gelandet.
Nun fordert der AG alle Kleidungsstücke zurück. Wenn dies nicht der Fall ist würde es vom Gehalt abgezogen werden.
Kann mir jemand sagen was man da machen kann? Gibt es da eine Regelung? Es wurde nie etwas unterschrieben für die Entgegennahme der Kleidung wenn es neue gab. Auch im Vertrag ist nichts vermerkt.
Lieben Dank schon mal.
3 Antworten
Was will der AG für ein getragenes Shirt vom Lohn abziehen. Neuwert keine 10€ nach 2 Monaten gebrauch......
Arbeitsschutzschuhe und Schutzkleidung kosten zwar etwas mehr und ich würde auch keine gebrauchten Schuhe anziehen wollen, aber naja. Gehören ihm halt.
Zu beachten: Lohn o Gehalt und solche ev offenen Forderungen sind nicht miteinander einfach zu verrechnen.
Ihr könnt ja spasseshalber irgendein altes Shirt mit abgeben.....
dann soll er dir genau aufschlüsseln, welche Arbeitskleidung du noch haben solltest.
ohne irgendwelche Empfangsbestätigungen wird er nicht durchkommen.
Wenn dies nicht der Fall ist würde es vom Gehalt abgezogen werden.
sollte Gehalt abgezogen werden, so würde ich es gerichtlich einklagen
Dann schreib es doch so wie in Deiner Frage dem Arbeitgeber. Für die privat gekauften T-Shirts hast Du möglicherweise noch Kassenbons, die Du beifügen kannst.