Zählt Leistung heute gar nichts mehr?

Zählt Leistung heute gar nichts mehr?

Natürlich zählt Leistung. Sie existiert nur nicht im Luftleeren raum.

Leistung zu bringen ist wichtig. Fast noch wichtiger ist das die Leistung auch gesehen wird. Das ist dann ggf ein Punkt den du als "Ar***kriechen" bezeichnen würdest, also "HAllo Chef ich hab abc schon gemacht." "Hallo Chef ich hab gesehen das.... soll ich ..... "

Leistung die der Chef nicht sieht hat entweder irgendwer gemacht oder es fällt garnicht auf das was gemacht wurde.

Sich gut zu Stellen ist auch wichtig denn nach oben hin gibt es ja weniger STellen sprich 10 Leute machen A aber nur eine Person ist Teamleiter für diese 10 LEute und über 10 Teamleitern sitzt nur ein Abteilungsleiter...

Und für die Stellen oben ist nicht nur Wichtig das man Leistet sondern auch wie man mit PRoblemen und MEnschen umgeht. Das ist dann einschätzung vom Chef/Entscheider und der wiederrum trifft die Entscheidung basierend darauf was der von dir sieht und von deinem Umgang mit Kollegen.

Das habe ich auch mal sehr intensiv erlebt und es hat mich in die Selbstständigkeit getrieben. Als externer Dienstleister wird man i.d.R. anders wahrgenommen und respektvoller behandelt, wenn die Leistung stimmt.

Ich habe irgendwann ein Unternehmen gefunden, welches seine Mitarbeiter respektiert. Dort habe ich die vergangenen rund 20 Jahre verbracht, als Angestellter, bis zu meiner Pensionierung.

Leistung zählt in meinen Augen immer noch. Wichtig ist auch Sozialkompetenz. Ich drücke dir die Daumen, dass du den passenden Arbeitsplatz für dich findest.

Das sind auch meine Erfahrungen und nein sowas hört auch in hören Positionen nicht auf, da ist es eher so wenn man dem Chef nicht in den Arsch kriecht oder gar kritisiert wird man direkt rausgeworfen.

LG

Juli

Zählt Leistung heute gar nichts mehr?

Natürlich zählt Leistung, gar keine Frage - sie ist allerdings nicht das einzige "Bewertungskriterium" im Arbeitsleben...

Jemand, der die doppelte Leistung als ein Mitbewerber bringt, aber als absoluter Unsympath und Quertreiber dreimal so viele Probleme verursachen wird, ist eben seltenst die "beste Wahl" und wird dementsprechend selten gewählt. Es kommt auf ein gutes Gesamtpaket an.

Hört diese Postenschacherei ab einem gewissen Level auf?

Je höher man aufsteigt, desto mehr wird auf das Gesamtpaket - und nicht nur die Leistung - geachtet.

LG

Ich habe in Jobs gearbeitet, die nicht "jeder Hanswurst machen kann" und da war das nicht so. Weder in meinem Bereich, noch in anderen.

Was es aber gab ist, dass ich mich manchmal gefragt habe, "warum der" (oder die) und es oft dann so war, dass diese Leute, die ich nicht so stark eingeschätzt hatte hinterher einen sehr guten Job gemacht haben - sprich, ich habe diese Leute falsch eingeschätzt. Sowas gibt es halt immer wieder.