Berufsbilder & Berufsleben

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Sollte ich mich bei der Bezirksleitung beschweren?

Ich brauche dringend einen Rat Zu meiner Situation: ich arbeite als Aushilfe in einer Bäckerei. Davor habe ich auch schon in einer Bäckerei gearbeitet, wo ich immer alleine gearbeitet habe. Ich habe vor ca. 3 Wochen angefangen und die Filialleitung ist einfach nur unfreundlich. An meinem ersten Tag bin ich 2 Minuten zu spät gekommen was aber auch daran lag, dass ich auf Bus und Bahn angewiesen bin und es eine kleine Verspätung gab wofür ich aber natürlich auch nichts kann. Sie hat dann direkt rum gemeckert hat mich nicht mal ausreden lassen, weshalb ich meine Situation natürlich nicht erklären konnte. Dann meinte sie zu mir, dass ich mir meine Schürze holen soll. Ich wusste aber nicht wo sie ist. Und habe sie dann gefragt und sie meinte dann halt in einem unfreundlichen Ton „in meinem Korb“. Im weiteren Verlauf des Tages war sie die ganze Zeit super genervt und hat mir nicht mal vernünftig den Laden gezeigt und ich wusste halt nicht wo was ist. Sie hat mir nie wirklich gesagt wie das ganze hier so abläuft, sondern hat mir Aufgaben gegeben. Ohne die wirklich zu erklären und ich wusste halt teilweise nicht mal wo gewisse Sachen sind und sie meinte halt nur so „such“. Wenn ich dann die Sachen aber nicht gefunden habe, weil ich mich auch nicht in der auskenne und es auch mein erster Arbeitstag war, hat sie nur Mega genervt reagiert und mir nur unfreiwillig gezeigt, wo die Sachen sind. An meinem zweiten Arbeitstag war ich dann pünktlich. Ich sollte um 7:00 Uhr anfangen und war so circa um 6:56 Uhr da. Deswegen hat sie mich dann auch angemeckert. Weil ich ja 5 Minuten eher kommen muss, weil ich mich ja noch anziehen muss und das alles was bei mir halt aber nicht mal ne Minute dauert. Naja, auf jeden Fall war sie dann halt wie immer unfreundlich. Hat mich die ganze Zeit angemeckert, wenn ich etwas nicht gefunden hab wenn ich auch ein Fehler gemacht habe wurde ich angemeckert. Sie hat ebenfalls die ganze Zeit rum gemeckert, weil ich manchmal halt einfach nur so rum stand geschaut habe was die anderen so machen weil sie mir nie wirklich etwas gezeigt hat und mich dann halt in einem sehr Ton darauf hingewiesen hat, dass ich arbeiten soll. Ich habe das Öfteren schon versucht auf Ihre unfreundlichen Antworten zu reagieren und ihr klarzumachen, dass ich gar nicht weiß was Sache ist, weil wir nie was gesagt wurde. Als ich dann aber auch Schichten mit anderen Mitarbeitern hatte, wurde mir viel mehr gezeigt und ich wusste dann halt auch so langsam, was ich tun soll. Wenn ich dann aber wieder eine Schicht mit ihr hatte, hat sie die Aufgaben, die ich so von meinen Mitarbeitern übernommen habe, kritisiert. Als ich dann aber auch zum Beispiel den Snackbereich sauber machen sollte, habe ich sie gefragt, ob sie mal drüber schauen möchte ob das alles so in Ordnung ist und sie meinte nur „ das werde ich ja morgen sehen und wenn es nicht richtig ist, dann mecker ich dich halt an“. Heute war dann aber auch wieder die Situation, dass ich gekommen bin und hallo gesagt habe sie aber anstatt selbst Hallo zu sagen einfach nur böse geguckt hat mich hinter zu ihr gerufen hat und mich darauf hingewiesen hat dass man Hallo sagt, wenn man reinkommt, obwohl ich das ja gemacht habe. Und da gestern ja auch Samstag war, wo super viel los ist hat sie mir da meines Erachtens nach eine super unnötige Aufgabe gegeben und zwar sollte ich den Kuchenwagen sauber machen. Sie meinte doch ich soll den total sauber schrubben, obwohl da ja eh nur die Kuchenreste drauf kommen. Einmal mit dem Lappen drüber hätte es auch getan. Davon abgesehen, habe ich noch nie jemanden gesehen der diese Aufgabe macht.Ich habe dann auch mit einer Kollegin gesprochen sie meinte halt, dass es bei ihr normal ist, dass die Leuten immer so die Drecks arbeiten gibt, die halt einfach super unnötig sind am Samstag wo super viel los ist keine wichtigere Aufgaben gebe.Eine weitere Sache ist, dass sie mich einfach einteilt ohne mal zu fragen, wann ich kann. Mit der Bezirksleitung war abgesprochen, dass ich die ersten zwei Wochen komme, damit ich gut eingearbeitet werden kann. Ich habe aber nächste Woche meine vierte Woche und darf nächste Woche jeden einzelnen Tag kommen. Und diese Woche hatte ich auch keinen einzigen Tag frei. Ich musste sogar extra für 2 Stunden kommen.Mich nervt diese Situation einfach nur noch und ich finde es auch nicht fair, wie sie mich behandelt. Ich habe deswegen auch überlegt, ob ich mich mal bei Bezirksleitung melden soll, da sie auch meinte wenn irgendwas ist, kann ich mich bei ihr melden. Deine Kollegin von mir aber auch schon mal die Erfahrung gemacht hat dass die Bezirksleitung nichts macht habe ich etwas Angst. Ich bin mir aber auch nicht sicher, ob ich vielleicht einfach nur übertreibe deswegen wollte ich mal fragen, was ihr so über die Situation denkt und ob ich der Bezirksbezirksleitung schreiben soll.Habt ihr sogar ähnliche Erfahrungen gemacht und wie habt ihr dann gehandelt?

Gutachter - Bauingenieur, biotechnologie?

Ich höre oft, dass Gutachter, egal welche Art, richtig gut verdienen. Google sagt zwar, 3-4k Brutto, aber ob das stimmt weiß ich ja nicht. Deswegen wollte ich fragen, ob es hier jemanden gibt, der eben Gutachter ist (in Richtung Bau). Wie wird man Gutachter und reicht schon ein Bachelor oder muss man einen Master machen? Verdient man wirklich über 10k und welcher Gutachter verdienen mehr? Gibt es auch ein Gutachter für den Bereich Biotechnologie?

Habt ihr nach fünf Nachtschichten im DAX-Konzern auch dieses stolze Gefühl auf dem Heimweg?

Ich habe gerade meine fünfte Nachtschicht in einem global agierenden DAX-Konzern hinter mir – in 20 Minuten ist endlich Feierabend. Dank meinem Einsatz läuft in Deutschland alles, wie es laufen soll: Wohlstand, Stabilität und ein wirtschaftlicher Motor, der rund um die Uhr brummt. Bevor ich heimfahre, gebe ich noch ein DHL-Paket ab – ein kleiner Extra-Beitrag zur deutschen Wirtschaft. Danach gönn ich mir bei der BP-Tankstelle einen Kaffee, beobachte Autos, checke Kennzeichen und denke mir: Jeder, der unterwegs ist, bringt Bewegung in die Wirtschaft. Dann fahr ich nach Hause, leg mich ins Bett – mit dem guten Gefühl, an einem Samstagmorgen gearbeitet zu haben, während andere noch schlafen. Ich finde: Das ist Einsatz für Deutschland, oder? Wie geht es euch nach so einer Nachtschicht – auch so erleichtert, stolz und zufrieden?

Ist es Arbeitszeitbetrug wenn plötzlich immer früher zu arbeiten anfängt?

Angenommen man hat bisher immer um 08:00 Uhr angefangen zu arbeiten. Jetzt ergibt es sich so weil man früher aus dem Haus kommt etc. das man z. B. schon um 07:45 Uhr anfängt. In der elektronischen Zeiterfassung wird das Ganze dokumentiert. Wenn das jetzt der Personalabteilung/dem Chef auffällt könnte das dann als Arbeitszeitbetrug ausgelegt werden bzw. als Verdacht des Betrugs wenn man jetzt immer 15 Minuten früher anfängt?Das Ganze ist nur theoretisch gedacht und kam mir beim durchlesen der Gutefrage Beiträge, betrifft mich nicht persönlich. Obwohl ich sagen muss das ich keiner bin der immer zur selben/regelmäßigen Zeit anfängt sondern sich das immer so zwischen 07:40 Uhr und 08:10 Uhr bewegt, was doch eine größere Zeitspanne ist und auch vielleicht doch Verdacht schöpfen könnte.Bin gespannt auf eure Meinungen und vielleicht eigene Erfahrungen/Geschichten

Gekündigt, aber weiter arbeiten?

Wurde bei einem Job nach wenigen Tagen gekündigt (erst mündlich, dann schriftlich) - es würde nicht passen, ich hätte keine Interesse an dem Job (angeblich). Aber...ich soll jetzt noch zwei Wochen weiter arbeiten, das wäre das Gesetz. Frage - wenn man mich so unmöglich findet, dass man mich gleich wieder kündigt - wie passt das dann zusammen mit der Aufforderung weiterzuarbeiten? Weiterbeschäftigung ohne Wertschätzung - ist das nicht ein bisschen konträr, um nicht zu sagen, falsch? Oder ist das Schikane? Wie soll ich mich verhalten? Habe eine Krankschreibung , wegen etwas Chronischem, aber könnte trotzdem arbeiten. Nur - soll ich? Bin noch nie so behandelt worden - fühle mich direkt manipuliert. Auch im Vorstadium lief manches etwas wunderlich, Zusagen, sich zu melden, wurden mehrmals nicht eingehalten. Ich musste voll in der Initiative bleiben und hinterhertefonieren. PS: Den Arbeitsvertrag habe ich erst nach Arbeitsaufnahme erhalten (Stundenlohn wurde, entgegen der Ansage nicht besprochen, sondern einfach reingeschrieben, dh. muss ich mir aus dem Monatsbrutto ausrechnen). Habe den Vertrag noch nicht unterschrieben, muss ich jetzt wohl auch nicht mehr.