Er belästigt mich?
Wir haben vor einiger Zeit (1-2 Monate) einen neuen Mitarbeiter bekommen. Seid da belästigt er mich ( nicht sexuell) . Ich habe keine Ruhe vor ihm und keine Privatsphäre zb in den Pausen. Der Mitarbeiter weiss, dass er mich belästigt und auch die Vorgesetzte ist informiert. So viel ich weiss haben schon Gespräche stattgefunden. Geändert hat sich nichts.
Was kann ich sonst noch unternehmen? Weil langsam halte ich das echt nicht mehr aus. Wenn ihr Tipps/Ideen habt bin ich sehr dankbar. Meine Kollegin fühlt sich übrigens auch belästigt von ihm.
Wie sieht die Belästigung denn genau aus ?
Wenn ich und die Kollegin miteinander sprechen, zb über Frauen sachen (Periode etc.) kommt er dazu und mischt sich ein
Was tut er denn genau außer sich in deiner Nähe aufzuhalten?
Steht oben
Das ist eigentlich nur seine Meinung äußern, mag ja nervig und unhöflich sein, sich einfach einzumischen.Aber das werden auch die Vorgesetzen nicht ändern können.
Ich habe schon oft gesagt, ich möchte ihn nicht in den Pausen habem etc trotzdem kommt er immer wieder.
2 Antworten
Finde dich damit ab, denn er wird sich nicht für dich ändern, denn wie du merkst, interessiert ihn deine Meinung nicht, oder kündige.
Haben wir auch von der Regierung und können wir das ändern.NEIN.Das mag ja so sein, aber solange er es nur in den Pausen macht und es keine Auswirkungen auf die Produktivität gibt, kann man nichts machen.Das ist dein persönlicher "Cable Guy", alle Jim Carrey Filmkenner verstehen das.
Es hat aber Auswirkungen auf die Produktivität und die Arbeitsqualität
Dann haste Pech, so ist das Leben.Entweder man hakt es ab und nimmt es locker oder man macht es noch schlimmer, wenn man das noch dauernd zum Thema macht.Dann such dir einen anderen Job, wenn er unerträglich ist, da du bleibst , ist ja noch im Rahmen des Erträglichen. Ich hätte sowas sowieso anders geregelt, ihn alleine unter vier Augen geschnappt und im die Meinung gegeigt.Ich garantiere dir, um mich würde er dann einen großen Bogen schlagen.
Wenn du alles gelesen hättest, wüsstest du, dass ich bereits mit ihm gesprochen haben und das mehrmals :)
Das habe ich.Du hast mich nicht verstanden, ich meinte allgemein die Situation immer wieder zum Thema machen unter den anderen Kollegen, Verwandten usw, das ändert nix, sondern lenkt die eigene Aufmerksamkeit noch mehr auf dieses Negative.Und unter vier Augen hast du auch missverstanden😂😂😂👍ich wollte nicht viel mit ihr reden👊👊🤜
Zunächst ist zu n klären, ob sein Verhalten gegen irgendein Gesetz verstößt. Bisher sieht es nicht danach aus. Er scheint einfach nur nervig zu sein.
Was kann man da machen? Wenn Gespräche nichts bringen, dann ignoriert man ihn einfach. Wenn man das nicht lange aushält und die Vorgesetzten nicht angemessen reagieren, dann lässt man sich vom Arzt halt Urlaub verschreiben.
Irgendwann merkt es die Geschäftsleitung schon ;-)
Krankschreiben, damit die Geschäftsleitung deinen Kollegen dafür verantwortlich macht. Verstehe ich das richtig?
Mach das nicht, das geht eher nach hinten los.
Jeder hat die Nase voll von ihm