Antwort
Zunächst ist zu n klären, ob sein Verhalten gegen irgendein Gesetz verstößt. Bisher sieht es nicht danach aus. Er scheint einfach nur nervig zu sein.
Was kann man da machen? Wenn Gespräche nichts bringen, dann ignoriert man ihn einfach. Wenn man das nicht lange aushält und die Vorgesetzten nicht angemessen reagieren, dann lässt man sich vom Arzt halt Urlaub verschreiben.
Irgendwann merkt es die Geschäftsleitung schon ;-)