Guten Tag

ich bin derzeit in der Probezeit (noch bis Ende Juli)

nun habe ich eine Kündigung erhalten:

Hiermit kündigen wir Ihnen das Arbeitsverhältnis innerhalb der Probezeit zum 08.05.2025“

das Jahr wurde vertauscht. Ist diese Kündigung wirksam?

Hallo hab heute bei dm ein neo nails Nagellack gekauft aber erst zuhause gemerkt es ist die falsche Farbe und ich wollte ihn zurück geben aber hab kein Kassenbon. Der Nagellack ist noch zu und der Tesa ist noch dran. Denkt ihr es geht trotzdem

Er gibt an mein Produkt über dhl bezahlt zu haben, was soll das?

Hallo zusammen,

aufgrund eines Exklusivvertrages (Mietheizung) zwischen meiner Hausverwaltung und den örtlichen Stadtwerke, kann ich mir meinen Gasversorger nicht selber aussuchen.

Mit der jährlichen Gasabrechnung wird mein Verbrauch durch Wärmezähler und der Wohnungsgröße berechnet. Laut Abrechnung der Stadtwerke soll meine Wohnung 69,92qm groß sein. Hier ist einfach die Gesamtwohnfläche des Hauses durch die 8 Mietparteien geteilt worden.

Jetzt habe ich vor kurzem eine Ankündigung zur Mieterhöhung erhalten, in der meine Wohnung mit nur 62,69qm angegeben wird. Im Mietvertrag hat die Hausverwaltung keine Größe angegeben.

Also ist meine Wohnung etwas mehr als 7qm kleiner als in der Heizkostenabrechnung als Grundlage, angegeben wird.

Jetzt meine Frage:

Da zur Berechnung meines Wärmeverbrauches auch die Größe meiner Wohnung als Grundlage genommen wird, kann ich das bei meiner Hausverwaltung reklamieren und diese dazu auffordern, eine Änderung Rückwirkend zum Tages meines Einzuges vorzunehmen?

Ich wohne bereits seit Mai 2019 in dieser Wohnung und seit dem musste ich 2x nachzahlen.

Meine Erwartung ist hier, dass durch eine Rückwirkenden Änderung meine Nachzahlungen verringert werden und ich Erstattungen erhalte. Auch von Gutschriften die ich schon bekommen hatte, die dann aber größer ausfallen müssten.

Ist das Möglich und kann ich das Durchsetzen?

Gruß und Dank!

weiß jemand wie lang die probezeit bei h&m geht oder ist das immer unterschiedlich?

und wie lang muss eine Probezeit mindestens sein

Hallo,

Ich habe grad zwei stellen für eine neue Arbeit.. endlich! eine kann ich nächste Woche schon unterschreiben und im Juni anfangen bei der anderen kann ich übernächste hin zum schnuppern.. allerdings gefällt mir die zum schnuppern besser.. aber angenommen die sagen doch „nein“ was ich zwar nicht denke da das Gespräch sehr gut und sympathisch rüber kam und einige Sätze schon ein „ja“ ausgedrückt habe, nur sollte ich halt erstmal zum schnuppern hin.. aber ich hab halt im Hinterkopf was ist wenn doch ein nein kommt, ich will mich nicht drauf verlassen, könnte ich vorsichtshalber den Vertrag unterschreiben wo ich eine Zusage habe und den dann kündigen wenn ich den anderen Vertrag doch bekomme oder hat man da eine Frist? Weil die Stelle wo ich unterschreiben kann beginnt ja sowieso erst im Juni..

Moing arbeite als Courier mit Fahrrad wurde vor paar Tagen angefahren mit Auto

Hab aber am selben Tag nach dem Unfall weiter gemacht mit meiner Arbeit auf Grund wegen meiner Beschwerden gestern bemerkte ich jedoch das ich schmerzen habe bin jetzt zum d Arzt gegangen der meine alles gut Prellungen usw

Laut dem BR durfte ich gar nicht mehr nach dem Unfall arbeiten auf Grund wegen Versicherung die zentrale meinte ich durfte

Jetzt meine Frage hab ich jetzt was falsch gemacht oder nicht und wie sieht es jetzt rechtlich aus

Hallo, kann mir jemand sagen ob man bei den Shell Tankstellen per Google Pay bezahlen kann, habe dazu auf deren Seite nichts gefunden und die Mitarbeiter können mir dazu nichts sagen. Wäre euch dankbar für die Hilfe.

Hallo Leute,

habe am 25.04.24 fristlos gekündigt, da ich seid Wochen schon Stress mit dem Chef und Mitarbeiter habe. Was passiert mit meinem Gehalt habe ja fast den ganzen Monat noch gearbeitet. Und was ist mit den Resturlaub verfällt der einfach?

habe schon für den 01.05.24 einen neuen Job.

Ich habe seit einiger Zeit eine neue Kollegin im Büro, sie geht Mittags immer 2 Stunden auf Pause und fährt nachhause, sie geht auch oft früher. Alles in Ordnung. Jedoch ist mir und meinen Kollegen heute etwas erschreckendes aufgefallen. Wir haben sie ausgestempelt, da Sie es vergessen hat. Nachdem sie weg war ist uns ihre enorme Anzahl an Überstunden aufgefallen (20 Stunden), das kam uns komisch vor, deshalb haben wir Ihre Zeitabrechnung kontrolliert, dabei ist uns aufgefallen das Sie sich Mittags fast nie ausstempelt. Die ganze Arbeit bleibt so natürlich alles an uns kleben. Wir wissen nicht was wir machen sollen und ob wir es unsern Chef sagen sollen. Sie ist leider ober uns in der Hirachie und offiziell dürften wir ihre Stunden ja nicht kontrollieren. Wir finden es mega unfair da sie fast das doppelte von uns verdient, wir alle Arbeit allein machen müssen und sie uns zu all dem noch alles an Arbeit zuschiebt was geht.

Wozu ist dieses Teil was man abnehmen kann und soll ich die Blumenerde direkt hier rein tun oder lieber ein zusätzliche Hülle benutze wo Wasser abfließen kann, weil bei diesem Topf sind keine Löcher.

Hallo ich habe einen Minijob seit 8monaten meine Chefin und eine Kollegin sind/waren krank meine Chefin hat mich gebeten am Montag(Obwohl ich frei hatte und am Mittwoch) zu arbeiten dafür meinte sie muss ich am Samstag (da hätte ich 6h arbeiten müssen) nicht arbeiten, nun habe ich wieder 8 Überstunden (obwohl ich sie gebeten habe mir diesen Monat keine zu geben) jetzt schreibt meine Chefin mir aber das ich am Samstag arbeiten muss und da es nicht anders geht. Kann sie das so machen? Ich persönlich finde es blöd weil sie meinte das ich am Samstag frei kriege und bereits schon pläne gemacht habe.

Guten Tag,

undzwar habe ich folgendes Problem.

ich bin in einer Firma seit dem Januar tätig gewesen dann aufgrund Krankheit wurde ich gekündigt. Die Kündigungsfrist ging bis jetzt zum Ende Monat. Habe meine lohnabrechnung bekommen und dort habe ich etwa 1/3 vom Lohn bekommen obwohl ich ein Krankenschein hatte. Auf der lohnabrechnung stand Unterbrechung vom 2.4 bis zum 22.4 unbezahlter Urlaub.

da der Krankenschein elektronisch übermittelt worden ist könnte es daran liegen dass der Arbeitgeber nicht angefragt hatte dort ?
Mit freundlichen Grüßen

Hi,

könnt ihr diese Frage beantworten:

Ein Arbeitnehmer erhält am 20. Januar die Kündigung. Wann läuft der Arbeitsvertrag aus? (Betriebszugehörigkeit 1 Jahr und 2 Monate)

Hallo, bin frisch aus der Ausbildung und nun im Arbeitsleben im neuen Betrieb. Meine Stunden für diese Woche sind bereits vorbei. Meine nächste Schicht ist erst am Montag wieder.

Mein Arbeitgeber möchte mich Montag an die Kasse setzen, dafür brauche ich jedoch noch eine Art Schulung/Einweisung die über den Rechner im Betrieb stattfindet.

Nun soll ich morgen an meinem freien Tag zur Arbeit gehen um diese For Ort zu machen, damit ich Montag direkt ran kann.

Meine Frage ist, ob ich dafür Überstunden anfordern darf. Da es betrieblich notwendig ist, der Chef es so möchte und es eigentlich mein freier Tag ist.

Kenne mich was das angeht nicht ganz so aus.

Werde wohl 2-3 Stunden am Rechner hocken. Wären immerhin 2-3 Überstunden die ausgezahlt werden müssten.

Hoffe es kann mir einer sagen ob ich bezahlt werden muss oder ob das halt umsonst ist. Für mich zählt das schon als Arbeit. Wäre was anderes, wenn man es Zuhause erledigen könnte. Doch so ist es nicht. Muss extra in den Betrieb gehen. 😅

Also gar nicht mehr weiterarbeitet und sofort die Arbeit verlässt ... weil zb der Chef zu einem sagt du Arschlo... etc .... Das wäre ja Grund genug sofort zu gehen !

Hallo,

ich bin seit paar Monaten wegen psychischen Problemen krankgeschrieben, jedoch ohne Arbeitgeber.

ich möchte nun ein 2- Wöchigen Praktikum absolvieren.

ist das möglich oder gibt es da Probleme ?

Ich sollte am 15 mein Gehalt bekommen und ich habe bis jetzt immer noch nicht mein Gehalt bekommen da irgendwas dort passiert ist und Chef hat Insolvenz beantragt unsere Gehälter sind über der Agentur für Arbeit abgewickelt und jetzt weiß ich nicht was ich tun soll was soll ich machen?

Kann ich kündigen ohne Sperre?

Hallo zusammen,

ich hatte hier ja schonmal geschrieben wegen unserer Firma, die seit Oktober in der Insolvenz und seit 1. Januar in der Kurzarbeit ist. Ich bräuchte bitte mal jemanden der besser rechnen kann als ich 😬. Ich habe knapp 2300 € brutto. Im Januar fing die Kurzarbeit an, sollten 24 Stunden die Woche sein, meist waren es nur 18 Stunden. Es gibt ja 65% Kurzarbeitergeld. Die Firma hat auf 95% aufgestockt. Normalerweise hatte ich so 1620€ netto. In der Kurzarbeit hatte ich ca 1550€ netto. Also 70 € netto weniger. Das war zu verschmerzen. Wie sieht es denn jetzt aus? Die Kurzarbeit wird ab Mai noch mal verlängert, aber die 95 % kann die Firma nicht mehr zahlen. Wir haben zwei Geschäftsführer und beide sagen was anderes. Der erste sagte, wir hätten ca. 200 € netto weniger. Der andere sagte, durch die nur noch 65 % hätten wir in etwa so viel wie ALG 1 ca 950€ . Wer hat denn da recht? Und falls es wirklich auf Höhe von ALG 1 sein sollte, hat man dann Möglichkeit Aufstockungen wie beispielsweise Wohngeld zu beantragen oder sonstiges?

Vielen Dank

Glg