Soll zur Arbeit an meinem freien Tag, muss mich der Arbeitgeber bezahlen.?
Hallo, bin frisch aus der Ausbildung und nun im Arbeitsleben im neuen Betrieb. Meine Stunden für diese Woche sind bereits vorbei. Meine nächste Schicht ist erst am Montag wieder.
Mein Arbeitgeber möchte mich Montag an die Kasse setzen, dafür brauche ich jedoch noch eine Art Schulung/Einweisung die über den Rechner im Betrieb stattfindet.
Nun soll ich morgen an meinem freien Tag zur Arbeit gehen um diese For Ort zu machen, damit ich Montag direkt ran kann.
Meine Frage ist, ob ich dafür Überstunden anfordern darf. Da es betrieblich notwendig ist, der Chef es so möchte und es eigentlich mein freier Tag ist.
Kenne mich was das angeht nicht ganz so aus.
Werde wohl 2-3 Stunden am Rechner hocken. Wären immerhin 2-3 Überstunden die ausgezahlt werden müssten.
Hoffe es kann mir einer sagen ob ich bezahlt werden muss oder ob das halt umsonst ist. Für mich zählt das schon als Arbeit. Wäre was anderes, wenn man es Zuhause erledigen könnte. Doch so ist es nicht. Muss extra in den Betrieb gehen. 😅
2 Antworten
Aber ganz bestimmt muss dein AG dich bezahlen wenn er dich in den Betrieb holt. Es ist doch schon sehr entgegenkommend von Dir, das Du an einem freien Tag zusätzlich gehst.
Danke, war mir da etwas unsicher, lasse mich etwas klein reden. Wollte auf Nummer sicher gehen, nicht das ich da morgen drauf bestehe und noch ärger einfahre❤️
Interessant, dass man ausgelernt ist und innerhalb von 3 Jahren nicht geschult wurde. 🤔
Interessant, das du nicht weißt wie lange meine Ausbildung ging, was ich gelernt habe und selber dein Ego mit solchen Kommentare puschen willst.