Sind 11 freie Plätze im öffentlichen Dienst wenn die Frist noch 3 Monate geht, ein gutes Zeichen angenommen zu werden oder werden alle 11 Plätze belegt noch?

Ob eine Zusage kommt oder nicht, kann hier wohl niemand voraussagen.

Unabhängig davon kommen im Regelfall nach einem Einstellungstest weitere Runden (bspw. Gruppengespräch, Vorstellungsgespräch usw.) beim jeweiligen Ausbildenden/Dienstherrn.

Die Vorstellungsgespräche sind von Behörde zu Behörde ebenfalls sehr unterschiedlich, hier übliche Methoden (ggf. auch in Kombination):

1. Vorstellungsrunde

Klassische Vorstellung, also Namen und persönliche Infos und bisheriger Werdegang.

2. Cross Test

Wahrscheinlich nochmal Fragen, die bereits im Auswahlverfahren gestellt wurden, um zu prüfen, dass du nicht nur "Glück" hattest.

3. Gruppendiskussion

Hier soll einfach nur geschaut werden, wie du dich in einer Gruppe machst. Also ob du kommunikativ bist, ob die vielleicht sogar die Führung an dich ziehst oder einfach still dasitzt. Die Themen sind meistens offengehalten, also man brauch kein spezielles Fachwissen, da es hier rein um die Kommunikation geht. Es können also aich alltägliche Themen sein.

4. Praxisbezogene Aufgaben

Hier kann bspw. ein einfacher Sachverhalt gegeben sein, der mit einem Gesetz abzugleichen ist. Beides wird dir gestellt. Ebenso kann eine Situation geschildert werden und gefragt werden, wie du damit umgehen würdest.

5. Einzelgespräch

Sozusagen die Fortsetzung vom Vorstellungsgespräch. Hier kann man eher nochmal nachfragen, warum gerade dieser Beruf. Was du dir persönlich vorstellst oder wünscht.

Und erst danach wird unter Beteilung der JAV bzw des PR eine Entscheidung getroffen.

Im Regelfall gibt es für die Stellen ausreichende Wartelisten, sodass selbst, wenn Leite, die bereits eine erteilte Zusage haben, noch abspringen, Leute nachrücken können.