Inflation: Ist das Argument genug für eine saftige Gehaltserhöhung?

Könnte auch Argument genug sein für eine „saftige“ betriebsbedingte Kündigung…

Du must deutlich machen, worin der Mehrwert Deiner Tätigkeit für die Firma besteht.

Gehaltserhöhungen sind immer eine heikle Sache. Natürlich ist das ein Grund den man einfließen lassen sollte, doch nicht der einzige. Wichtiger ist deine Leistung und deine Fähigkeiten.