Hallo,
habe im November einen neuen Job bei einem Konzern angefangen. Ein Monat & paar Tage später ist meine Frau schwanger geworden. Nun sind die 3 Monate rum in dem es sicher ist, das wir das erste mal Eltern werden.
Natürlich will ich wie üblich meine Frau unterstützen und auch Elternzeit nehmen. Normalerweise nimmt man als Mann im Anschluss an die Geburt Elternzeit, alles andere wie weiter mit Elternzeit etc. muss man sehen.
Die neue Arbeit plant natürlich mit mir, wie geht man weiter damit in der Kommunikation zum neuen Unternehmen am Besten vor? ..natürlich muss ich mit meinen Vorgesetzen reden, die selbst auch Kinder haben. Wann macht man das? Wie kann man sich diesbezüglich bei der Verkündung aufstellen?
Was habt ihr eventuell für Eindrücke bei Arbeitgebern erfahren?
Grüße & Danke