Habe ich mit meinen Bewerbungen noch eine Chance, trotz falscher Berufsbezeichnung auf dem Deckblatt?
Hallo zusammen,
ich habe mich in den letzten Wochen auf über 50 Stellen beworben, hauptsächlich im Bereich Verwaltungsfachangestellte und Kaufmann/-frau für Büromanagement, aber auch auf ein paar Stellen als Kellner. Leider habe ich festgestellt, dass ich bei vielen Bewerbungen auf dem Deckblatt versehentlich immer "Kaufmann/-frau für Büromanagement" als Berufsbezeichnung stehen gelassen habe – auch bei den Bewerbungen, die eigentlich auf Verwaltungsfachangestellte ausgerichtet waren.
Jetzt mache ich mir Sorgen, dass das bei den Personalern einen schlechten Eindruck hinterlässt und meine Bewerbungen direkt aussortiert wurden. Besonders bei den Verwaltungsfachangestellten-Stellen denke ich, dass die Berufsbezeichnung auf dem Deckblatt vielleicht unpassend wirkt. Allerdings ähneln sich die Tätigkeiten der beiden Berufe ja stark, zum Beispiel bei Büroorganisation, Datenverwaltung und Kommunikation. Ich habe auch in meinen Anschreiben erwähnt, dass ich flexibel bin und die Anforderungen eines Bürojobs erfülle. Könnte das trotzdem noch passen, oder habe ich durch das falsche Deckblatt meine Chancen komplett verspielt?
Bei den Kellner-Bewerbungen sieht es etwas anders aus, da passt die Berufsbezeichnung natürlich überhaupt nicht. Glücklicherweise habe ich nur wenige Bewerbungen in diesem Bereich abgeschickt, und ich weiß, dass zwei davon korrekt sind.
Jetzt frage ich mich, ob meine Mühe umsonst war oder ob ich bei den Stellen im Verwaltungs- und Büromanagementbereich noch Hoffnung haben kann. Die meisten meiner Bewerbungen konzentrieren sich auf diese Berufe, und ich hoffe, dass Personaler meine Unterlagen trotzdem ernst nehmen, auch wenn die Bezeichnung auf dem Deckblatt nicht immer 100% korrekt ist.
Was denkt ihr? Sind solche Fehler ein Ausschlusskriterium, oder schauen Personaler mehr auf das Gesamtbild? Gibt es etwas, das ich jetzt noch tun kann, um die Situation zu verbessern?
Ich freue mich über eure Meinungen und Tipps!
Vielen Dank!
7 Stimmen
3 Antworten
Wenn ich eine größere Anzahl an Bewerbungen bekomme als ich Termine vorgesehen habe, dann sind es solche Bewerbungen die als erste rausfliegen.
Vielen wird es auffallen und somit wird bemerkt, dass es sich um Copy/Paste handelt. Die Unternehmen möchten gerne individuelle Bewerbungsunterlagen erhalten. Sie können Bedenken haben, dass die Arbeit auch so "oberflächlich" ausgeführt wird.
Eine zusätzliche Frage von mir, suchst du einen Ausbildungsplatz oder Arbeitsplatz? Das ist zusätzlich ein Unterschied.
Das passiert, wenn man nicht konzentriert arbeitet. 50 Bewerbungen und viele davon Fehlerhaft. Schade um die investierte Zeit. All die Bewerbungen mit der falschen Berufsbezeichnung kannst du aussortieren. Wenn du Glück hast, kommt eine Absage, aber eher nichts mehr.