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Wie findest du die Musik von THE BOYZ & wie unterscheidet sich die koreanische Musikindustrie von eurer Zeit als Boyband?

Hallo 👋🏻,

und nein, damit ist nicht deine Boyband gemeint, sondern eine gleichnamige Boygroup aus Südkorea. 🤭

In Südkorea ist es üblich, dass man erst einmal Trainee ist, bevor man Idol wird und ggf. in einer Gruppe debütiert. Viele bekannte Idols haben daher an Auditions teilgenommen, waren dann teilweise für viele Jahre Trainee (in der Zeit wird nicht nur das Singen, Tanzen & Rappen geübt, sondern bekommt auch Unterricht, darin, wie man sich in der Öffentlichkeit zu verhalten hat, macht Sprachkurse (wenn man kein koreanisch kann) usw) & erst, wenn dein Entertainment dich als gut genug einstuft, kannst du richtig Idol werden.

Generell wird auch sehr viel von - überwiegend koreanischen - Fans bestimmt. Wenn denen irgendwas an dir nicht passt, kann es sein, dass du deine Gruppe verlassen musst, um das Image noch zu retten (Seunghan aus RIIZE musste gehen, weil rauskam, dass er als Trainee mal ne Kippe geraucht und ne Freundin hatte & "Fans" fanden es so scheiße, dass sie so Totenkränze vor das Entertainment aufgestellt & protestiert haben, bis Seunghan die Gruppe verlassen musste).

Gabs solche Dinge auch bei euch, während eurer Zeit als Boyband oder ist dieses toxische Fanverhalten so ein reines K-Pop Ding? Und hattet ihr auch ne "Traineezeit"? Ich beschäftige mich hauptsächlich mit Boy-& Girlgroups aus dem ostasiatischen Raum, also wäre es echt interessant mal zu wissen, wie das hier in Deutschland abläuft/abgelaufen ist. :)

Danke im Voraus LG

PS: ich gehe jetzt einfach mal davon aus, dass du THE BOYZ nicht kennst, also hier mal drei Songs von ihnen, die ich wirklich sehr mag. Interessiert mich sehr, wie du diese Musik bewertest 😁

https://youtu.be/8n6pRkpVsyU?si=-oJmdgp8r-BTrxHW

https://youtu.be/Nzk-n7lZ7J4?si=jtX4a7sWq2HWNPRR

https://youtu.be/RgXgdLQ3ovQ?si=6UdaBd8WzeW_cZRL

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Berufseinstieg in meiner aktuellen Lage sehr schwer was tun?

Hallo zusammen, ich hoffe euch geht es soweit gut :-)

Ich hätte eine Frage, die mir auf der Seele brennt, an die erfahrenen ITler. Eventuell kann mir ein/eine ITler/in einen Leitfaden oder Tipps geben, um attraktiver für den Arbeitsmarkt zu werden?

Kurz zu meinem Werdegang:

Ich habe kurz bevor die Corona-Pandemie losging meinen Job als Technischer Produktdesigner verloren (Vertragsbruch durch den Arbeitgeber) und durch die Pandemie keinen neuen Job gefunden, da die Unternehmen zu dem Zeitpunkt selbst Probleme hatten, ihr eigenes Personal zu halten. Nun stellte sich die Frage "wartest du die Pandemie ab oder machst du eine Umschulung?" Da zu dem Zeitpunkt (vor etwa 3 Jahren) kein Ende der Pandemie in Sicht war, entschloss ich mich, eine Umschulung zum "Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung" zu machen.

Gesagt, getan. Leider war das Umschulungsunternehmen eines dieser schwarzen Schafe, die einfach schnelles Geld machen wollten, jedoch in keinster Weise ausgebildet haben. Dort bin ich durch die schriftliche Abschlussprüfung mangels theoretischen Wissens durchgefallen, sodass ich nach dem zweiten Jahr (Umschulung ging zwei Jahre) mich bei einem Unternehmen gemeldet habe, das mich als Azubi im dritten Lehrjahr eingestellt hat, und dort habe ich dann meine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Jetzt war das Unternehmen leider eines, welches keine eigenen Entwickler hatte. Der Ausbilder sagte selbst, das letzte Mal als er programmiert hat, sind mindestens 10 Jahre her, bei seiner Umschulung damals, wodurch mein Mentor das Internet war.

Naja, Zähne zusammengebissen, habe ich mich in C# und WinForms eingearbeitet und einige Desktop-Apps geschrieben, um die Arbeit zu automatisieren von den Kollegen. (Einfache Programme wie Tabellen umsortieren, Artikel-Nummern mappen, neue Artikel-Nummern in die Datenbank übergeben). Nebenbei natürlich noch den ganzen IHK-Stoff angeeignet, wodurch ich über den Tag gearbeitet habe und nach Feierabend dann IHK-Prüfungen durchgearbeitet habe.

Mir ist bewusst, dass ich aktuell erfahrungstechnisch nicht auf dem Level eines Juniors bin, der einen Mentor/Ausbilder während der Ausbildungszeit hatte, jedoch bemühe ich mich, Neues zu lernen.

Seit meinem Abschluss im Januar 2024 suche ich nach einer Trainee-/Junior-Stelle. Leider erhalte ich nur Absagen mangels Erfahrung. Da ich während der Zeit nicht einfach nur vor mich hinvegetieren will, arbeite ich mich eigenständig mit Udemy-Kursen in die Tech-Stacks eines Frontend-Entwicklers ein. Bis jetzt HTML- und CSS-Kurs beendet und aktuell am JavaScript-Kurs dran. Mit meiner aktuellen Erfahrung habe ich mir dann eine Webseite "Portfolio" aufgebaut (HTML & CSS).

Mir ist bewusst, dass die Unternehmen wirtschaftlich handeln müssen und da nimmt man eben den Besten auf, jedoch muss es doch auch Chancen geben für Leute wie mich, die eben keinen Mentor hatten, der einem was gezeigt hat und trotzdem gewillt sind, alles zu geben.

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