Einspringen – die neusten Beiträge

Kennt ihr das, dass jemand ständig die Verantwortung für jemanden übernimmt, der sie selbst nicht für sich übernimmt?

Warum macht man das?

z.B. kenne ich es von mir, dass ich versuche jemanden emotional zu "retten", der aber selbst gar nicht an seinen Emotionen interessiert ist, sich also null mit sich und seinen Gefühlen auseinander setzt. Ich hab dann oft beobachtet, dass ICH an seiner Stelle seine Gefühlsarbeit leiste.

Oder anders Beispiel:

Jemand ist unordentlich und man räumt ihm hinterher. Jemand vergisst seine Termine und man erinnert ihn daran.

Warum springen Menschen für andere ein? Ist das gesund oder ungesund? Wo ist die Grenze???

Hi, also ich arbeite im Einzelhandel auf Minijob Basis Problem ist, die chefin fragt erst am gleichen Tag, ob ich an dem selben Tag arbeiten kann (zb Montag Morgens fragt sie, ob ich Nachmittags einpringe). Jetzt habe ich diese Woche 2 Schichten und würde es gerne dabei belassen. Ich weiß aber nicht wie ich an die anderen 3 Tage begründen kann, dass ich nicht arbeiten kommen "kann", wenn sie mich wieder fragen sollte( sind 3 aufeinander folgende Tage). Danke:)

Hi,

Ständig wird man nach einspringen in anderen Filialen gefragt, jedes mal eine Ausrede zu finden, ist mir zu anstrengend und kommt sicher nicht gut. Wie handhabt ihr das ?

Hey

mein Freund wurde heute um 7 Uhr an seinem freien Tag von seiner Arbeit aus angerufen dass er direkt kommen und arbeiten soll, weil jemand krank geworden ist. Einen Ersatz-Tag gibt es nicht.

Er muss ständig einspringen, weil die zu wenig Leute eingestellt haben und ständig Leute für mehrere Wochen ausfallen. Dadurch hat der Laden auch ständig neue Öffnungszeiten. Mein Freund ist halbtags beschäftigt

Darf er bei sowas einfach NEIN sagen? Dürfen sie ihn überhaupt an seinem freien Tag wegen sowas anrufen?

Ich will mich bei meinem Vorgesetzten melden und fragen, ob er mich da einen Platz geben kann, falls jemand nicht mehr an der Stelle interessiert ist.

Wie kann ich das ungefähr formulieren? Mir fällt gerade nichts vernünftiges ein. Ich hätte an Folgendes gedacht: "Ich wollte mich kurz melden, falls jemand doch kurzfristig ausspringt und wieder ein Platz frei ist", aber das Wort ausspringen scheint nicht das richtige zu sein. Hat jemand einen Vorschlag?

Mein Arbeitgeber fragte mich dienstags ob ich samstags einspringen könnte an meinem freien Tag. Nun kann ich an diesem Tag doch nicht nachdem ich in meinen Kalender geschaut habe.

Nun meine Frage, darf ich das einspringen nach einer Zusage noch absagen?

Hallo Leute,

in den letzten 2 Monaten ruft mein Chef mich ca jede Woche 1x an und fragt mich ob ich nicht hier und da einspringen kann. Am Anfang hab ich gesagt ja mache ich oder auch wenn irgendeiner seinen freien Tag tauschen wollte.

Aber mittlerweile denke ich mir das es nicht nur mich in der Firma gibt und man nicht immer einspringen muss oder ?

Kann mich mein Arbeitgeber deswegen kündigen, weil ich nicht einspringe ?
Muss ich jedes Mal Ja sagen oder überhaupt Ja sagen ?

Hallo,

wollte mal fragen ob man wenn der Chef einen fragt ob man einspringen kann ob man da immer zusagen muss oder nicht ?
Es kommt mir irgendwie so vor das wenn irgendetwas ist, direkt ich als erstes angerufen werde und wenn man dann nein sagt das man nicht kann dann rückt das ja auch ein schlechtes Bild auf einen oder nicht ?

Was sagt ihr muss man IMMER ja sagen oder was macht Ihr in diesem Fall ?

Kann man deswegen gekündigt werden, wenn man immer absagt ?

Ich arbeite in der Pflege. Ich war Anfang des Monats bis einschließlich 8.6. krankgeschrieben (hatte allergischen Ausschlag, ist aber eigentlich irrelevant für meine Frage, weswegen ich krank war).

Hatte dann am 9.6. wieder zum Frühdienst.
Hatte dann 3 Frühdienste, dann im Anschluss ein paar Spätdienste und seit Freitag dann 3 Nachtdienste. Heute ist der 21.6. und ich bin quasi vom 9.6 . bis 20.6. jeden Tag in den Dienst rein und hatte heute am 21.6. um 6 Uhr in der Früh Feierabend.

Bin heim gefahren und hab mich hingelegt. Jetzt kurz vor 13 Uhr ruft meine Station (weil sie mich aufgeweckt haben, bin ich natürlich im Halbschlaf rangegangen) und meinen ich müsste morgen einen Frühdienst machen.

Rechtlich gesehen erlaubt, weil zwischen Dienstende und Dienstanfang müssen mindestens 10 Stunden liegen. In meinem Fall wären es 24 Stunden, also rechtlich in Ordnung.

Aber nach nem Nachtdienst am nächsten Tag nen Frühdienst ist scheisse.

Und nach 12 Tagen Dienst ist das noch blöder.

Ich hab Nein gesagt. Worauf mir Unkollegialität vorgeworfen wurde, ich hätte ja jetzt 3 Tage frei, einen könne ich schon hergeben. Man muss dazu sagen, dass zwischen dem 9.6. und den 21.6. sich 6 mal mein Dienstplan in letzter Sekunde geändert hat und 2 meiner freien Tage ausgefallen sind, weil ich eingesprungen bin.

Mein nächster Dienst ist am Donnerstag (also am 24.6.). Für mich sind das eigentlich nur 2, weil heute abe ich ja bis 6 Uhr gearbeitet.

Muss ich mir wirklich vorwürfe machen lassen?

Hallo zusammen,

Es geht um folgendes..

Ich bin seit 2 Tagen in Urlaub, nun rief mich meine stellv. PDL an und fragte mich ob ich heute eine Nacht übernehmen kann, da eine Kollegin ausfällt! Habe dann auf meinen Urlaub verwiesen. Dann meinte meine stellv. PDL aber das ich morgen (01.11) ja keinen Urlaub habe sondern nur im frei stehe, weil Feiertage nicht mit zum Urlaub zählen..

Habe dann trotzdem mehrfach verneint, daraufhin meinte sie in einer sehr bestimmenden Stimme "ist das jetzt dein Ernst?" Daraufhin habe ich erneut gesagt "ja, ich werde definitiv nicht kommen" dann hat sie einfach aufgelegt..

Jetzt würde ich gerne wissen, ist das überhaupt rechtens das sie mich im Urlaub bittet einzuspringen und mit dem Argument kommt, dass ich ja morgen "nur" im frei stehe..

Habe jetzt schon knapp 40 min im Internet geguckt, was die Rechte für Arbeitnehmer in der Pflege sind.. habe aber nichts gefunden.. hoffe jemand kann mir weiter helfen.

Danke im voraus :)

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Darf der Arbeitgeber "warum" fragen?