Grundsätzlich ist es nicht ratsame, eine Person mit einer anderen zu vergleichen, da dies schnell eine Trotzreaktion auslösen kann und somit der angedachte Lerneffekt nicht eintreten wird.
Jedoch sollte man das Gespräch auf sachlicher und altersgerechter Ebene führen, um mögliche Gründe für das Verhalten herauszufinden.
Das ist meist der längere und anstrengendere Weg und wird daher nicht gerne genutzt. Das hat wiederum oft zur Folge, dass zwar kurzfristig oder nur oberflächlich eine "Besserung" aus Sicht der fordernden Person erzielt wird, jedoch wird langfristig mehr Schaden angerichtet als ein Nutzen darrausgezogen werden kann.
Kurzgesagt:
- mit den Leistungen anderer Vergleich Nein
- wenn es reine Faulheit ist dann Ja