In meiner alten Firma hat jemand geklagt, da auf den Briefpapier des Arbeitszeugnisses ganz klein der Hinweis "gedruckt auf Recyclingpapier" stand. Dieser Hinweis ist Standardmäßig auf den Briefpapier, hat noch nie jemand drüber nachgedacht. Nun hat ein ehemaliger Mitarbeiter geklagt, da er meint im Arbeitszeugnis würde Ihn das wie ein Mitarbeiter zweiter Klasse aussehen lassen. Die Sache liegt mittlerweile in der Berufung.

Das Arbeitszeugnis war gut geschrieben und auch so gemeint. Jedoch will man jetzt das Arbeitszeugniskonzept neu überarbeiten. Es besteht die Befürchtung, das alles Negativ interpretiert wird. Selbst Rechtschreibfehler, die versehentlich passieren, werden als versteckte Botschaft interpretiert. Man hat nun ein Konzept nach Schulnoten entwickelt. Sämtliche wichtige Punkte (Fachwissen, fleiß, motivation o.ä) werden nur als Schulnote angegeben, auf langen Text wird verzichtet.

Was haltet Ihr davon? Könnte so ein Konzept die Geheimsprache-Tradition von Arbeitszeugnissen Beenden?

Hallo,

ich bin seit ein paar Wochen fertig mit der Ausbildung (yeeeah haha)

Und ich wollte mal fragen ob es Sinn macht sich ein qualifiziertes Arbeitszeugnis schreiben zu lassen für die Ausbildungszeit?

Hatte eine TOP Ausbildung und war auch einer der besten jemals also schlecht für mich wäre es aufjedenfall nicht....

Macht das Sinn oder nervt das nur den Chef...

Was meint ihr, was steht im Wahlprogramm, was könnten sie tun und was wären die Folgen?

Was bedeutet dieser Satz im Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis: Hervorzuheben sind seine absolute <> Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit.?

Huhu ich habe gestern mein arbeitszeugnis bekommen und wäre über eine Bewertung dankbar, ich kenne mich damit nämlich überhaupt nicht aus. Ich werde mal das hier auflisten was die Bewertung anging.

Sie erledigte die aufgaben stets sicher und effizient. Aufgrund ihrer schnellen Auffassung gsgabe fand sie steht gute Lösungen, die sie konsequent und erfolgreich in die Praxis umsetzte.

Sie ist eine belastbare und tüchtige Mitarbeiterin, die auch unter termindruck fähig ist, schwierige und umfangreiche Aufgaben zu erfüllen. Ihre Tätigkeit führt sie jederzeit absolut gewissenhaft sowie mit der erforderlichen Konzentration und zielorientierung aus. Besonders hervorzuheben sind ihr herausragendes Engagement für unser Unternehmen sowie ihre höchst lobenswerte arbeitsmotivation, aufgrund welcher sie auch neuartige und komplexe Aufgabenstellungen stets sehr erfolgreich löst. Die Arbeitsleistung findet immer unsere volle Anerkennung. Sie ist in jeder Hinsicht eine ideale Mitarbeiterin. Mit ihren Leistungen sind wir stets außerordentlich zufrieden. Durch ihre sehr guten Umgangsformen und ihre sehr zuvorkommende Art wird sie von unseren vorgesetzten und Kollegen stets sehr geschätzt. Sie bediente unsere Kunden stets aufmerksam und sehr höflich. Wir möchten diese Gelegenheit nutzen, um ihr für die bisherige geleistet hervorragende Arbeit zu danken.

In den restlichen Sätzen wurde erwähnt welche arbeiten ich erledigt habe und in welchen Abteilungen ich eingesetzt war. Hier noch ein Satz der bestimmt auch eine Bewertung herausgibt: innerhalb kurzer Zeit wurde ihr auch die Beantwortung von Kundenanfragen bezüglich Termin und Protokoll übertragen. In unserer Buchhaltung übernahm sie nach einer kurzen Einarbeitungszeit die Stundenerfassung unserer Mitarbeiter in einer exceltabelle sowie die Kontrolle der Reisekostenabrechnung.

Ich wäre über eine Antwort dankbar, da ich mich hier garnicht auskenne.

kürzlich wurde das arbeitsverhältniss zwischen mir und meinem arbeitgeber aufgelöst und nun habe ich schon 2 mal drum gebeten mir ein arbeitszeugnis auszustellen was bis zum heutigen tage nicht geschah meine frage nun ist wie komme ich da ran muss ich einen anwalt hinzu ziehen oder wie funktioniert das jetzt ?

Guten Abend, bin Azubi im ersten Lehrjahr. Ich war letzte Woche Krank, laut Vertrag muss ich vor dem Arbeitsbeginn Krank melden. hab aber erst um 6:35 angerufen.. (Fange um 6:30 an ). Hab s irgendwie ganz verpeilt das der Chef schon um 6 alles aufschliesst . Am Morgen dachte ich nur das Personalbüro ist erst um 6:30 besetzt.

In der Abmahnung stand, dass die Kollegin mich um 6:45 angerufen hätte..

Hallo zusammen,

ich habe für ein mehrmonatiges Praktikum ein Praktikantenzeugnis erhalten, das zwei Zeichenfehler beinhaltet, die mir bei erstmaligem Durchlesen sofort ins Auge gesprungen sind.

1. Gleich im ersten Satz: "Frau..., geboren am xx.xx.xxxx in x [KEIN Komma] leistetete vom xx.xx.xxxx bis xx.xx.xxxx im Rahmen ihres Studiums des... in .... ein Praktikum ab."

2. Im Rahmen der stichpunktartigen Aufzählung der verschiedenen Tätigkeiten wurden letztere mit Aufzählungszeichen und Absatz von einander getrennt. Dabei wurde eine Tätigkeit, wie oben beschrieben, getrennt, obwohl diese zusammen gehört. Die Betrachtung als zwei getrennte Stichpunkte ergibt keinen Sinn.

Sollte ich um Korrektur bitten oder über diese Fehler hinweg sehen?

Ich danke für eure Meinung.

Hey :) Ich bin in der elften Klasse und habe etwa ein Jahr in einem großen Laden gejobbt. Immer nur stundenweise die Woche, neben der Schule her. :) Wie verstehe ich mein Arbeitszeugnis?

Christine XYZ, geboren am XX.XX.XXXX hat vom 10. Dezember 2014 bis zum 20. Januar 2016 in unserem Unternehmen als Aushilfskraft mitgewirkt

. Sie war vor allem in der Sortimentspflege, Warenbestellung und Kundenberatung tätig.

 Wir haben Christine XYZ als zuverlässige und wertvolle Mitarbeiterin kennengelernt. 

Die ihr übergebenen Aufgaben erledigte sie stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. Die vereinbarten Ziele erreichte sie stets in der vorgegeben Zeit. Selbst in schwierigen Situationen gelang es ihr, gewinnorientiert und zielstrebig zu handeln. Durch ihre höfliche Art war sie bei Vorgesetzten, Kollegen und Kunden gleichermaßen geschätzt. Mit ihrem erworbenen Fachwissen erzielte sie gute Erfolge. Neuen Herausforderungen trat sie selbstsicher entgegen und war ihnen stets gewachsen. Christine XYZ hat unsere Erwartungen meist übertroffen.

 Sie verlässt unser Unternehmen nach abgelaufener Frist am 21. Januar 2016. 

Wir danken Christine XYZ für die ausgezeichnete Zusammenarbeit und bedauern es sehr, sie als Mitarbeiterin gehen zu lassen. Für ihren weiteren Schul-, Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihr alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

[..] Wir hätten Frau XY nach der Ausbildung gerne übernommen, können ihr aber derzeit leider keine Stelle anbieten. Wir bedauern es, diese gute Mitarbeiterin zu verlieren. WIr danken ihr für die angenehme Zusammenarbeit... [...]

Hat dieser Satz einen negativen Einfluss auf den neuen Arbeitgeber?

(Aushilfsjob im Einzelhandel kleines Modelabel)

Wir haben Frau ... als sehr engagierte, pflichtbewusste und gewissenhafte Mitarbeiterin kennengelernt. Die ihr übertragenen Aufgaben erledigte sie zu unserer vollsten Zufriedenheit. Im Umgang mit Kunden verhielt sie sich vorbildlich und zuvorkommend. Frau ... wurde von Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden als sehr freundliche und fleisige Mitarbeiterin geschätzt und anerkannt. Sie war jederzeit ehrlich, pünktlich und zuverlässig. Frau... verlässt unser Unternehmen am heutigen Tag auf eigenen Wunsch. Wir wünschen Frau ... für Ihre weitere persönliche und berufliche Zukunft alles Gute, sowie weiterhin viel Erfolg.

Darf ich meinen Mietvertrag vor der festgelegten Frist kündigen, wenn der Vermieter trotz gesetzlicher Frist in Niedersachsen bisher keinen Rauchmelder angebracht hat?

Hallo miteinander,folgendes Arbeitszeignis habe ich erhalten. Wer kann mir bei der Interpretation der "Floskeln" helfen und kennt sich da ein wenig aus?

Hiermit bestätige ich, dass Herr x, geboren am xx.xx.xx vom x. - y. einen Teil des praktischen Jahres bei uns verbracht hat.

 - Hier ein Absatz über mein Tätigkeitsspektrum, für die Interpretation nicht relevant -

Besonders hervorheben möchten wir die schnelle Auffassungsgabe sowie die engagierte Mitarbeit. Herr x war stets motiviert Neues zu lernen und konnte dies in der praxis selbstständig umsetzen, ausserdem verfügt er über eine ausgeprägte Teamfähigkeit. Wir haben Herr x als einen interessierten und sehr zuverlässigen Mitarbeiter kennengelernt. Seine Arbeiten und Aufgaben führte er vorbildlich aus. Durch sein zuvorkommendes, freundliches Verhalten hat er sich problemlos in unser Team eingefügt und seinen Umgang mit Patienten und Mitarbeitern war tadellos. Wir danken Herrn x für seine wertvolle Mitarbeit und wünschen ihm für die berufliche und private Zukunft alles Gute. 

Hallo,
Ich habe einen neuen Job und werde nächste Woche kündigen aber meine Chefin macht mich dann sicher voll fertig und ich habe Angst wenn ich mich krankschreiben lasse dass ich ein schlechtes Arbeitszeugnis von meinem Chef bekomme darf er das ?

oben das Firmenlogo, dann "Zwischenzeugnis", mein kompletter Name, Geburtsdatum und Ort, meine aktuelle Anschrift, dann der Text: ist seit Datum, als Kraftfahrer im Bereich Nah-und- Fernverkehr in unserem Unternehmen beschäftigt. Absatz.

Er verfügt über ein den Anforderungen entsprechendes Fachwissen und setzt seine Fähigkeiten im Führen von Sattelzügen gezielt ein.

Herr xxx arbeitete immer sorgfältig und gewissenhaft. Die Ihm übertragenen Aufgaben erledigte er stets zu unserer vollen Zufriedenheit.

Sein Verhalten gegenüber der Geschäftsleitung, Vorgesetzten und Kunden war bis jetzt immer einwandfrei. Von seinen Mitarbeitern wird er wegen seines freundlichen, hilfsbereiten und kollegialen Wesens sehr geschätzt.

Dieses Zwischenzeugnis wurde auf Verlangen von Herrn xxx ausgestellt.

Unterschrift, Datum

Wie kann ich einen Freund von mir möglichst unauffällig fragen ob er schwul ist?

Moin,

Als gelernter Arbeiter darf man sich 3 Abmahnungen erlauben,dann ist man weg vom Fenster.

Wie sieht das als Azubi aus ?

Dort ist es soweit ich weiss bisschen anders oder nicht ?

Da muss man 3mal das selbe abgemahnt werden.

z.b.

1. Abmahnung wegen berufschule fehlen 2.Abmahnung wegen Berichtsheft 3.Abmahnung wegen irgendwas anderes.

So geht das doch aber nicht oder ?

Als Azubi

1. Abmahnung fehlen in Berufschule 2.Abmahnung fehlen in Berufschule
2. Abmahnung fehlen in Berufschule

Dann ist man weg

Oder wird das wie oben gemacht ?

Würde mich mal interessieren.

Meine Eltern besitzen eine Eigentumswohnung in einem Haus mit insgesamt 3 Wohnungen. Da die bisherigen Mieter ausziehen, soll die Wohnung neu vermietet werden. Die Eigentümerin einer anderen Wohnung im Haus hat nun meine Eltern angeschrieben, dass sie ihr doch bitte so schnell wie möglich mitteilen sollen, an wen die Wohnung vermietet werden soll, denn schließlich müssten gemäß der Gemeinschaftsordnung alle Eigentümer mit einem neuen Mieter einverstanden sein.

Ich bin etwas irritiert. Habe ich da was verpasst? Meiner Ansicht nach geht das die Dame doch einen feuchten Kehricht an, da es sich ja nicht um Gemeinschaftseigentum handelt. Oder liege ich falsch?