Ich hatte den gleichen Fehler. Die Ursache war, dass der Ringmagnet des Tachogenerators gebrochen war.

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Meines Wissens darf ein Gerichtsvollzieher dies nicht (mehr). Ich hatte neulich erst einen Fall in dieser Richtung und der OGV (Obergerichtsvollzieher) schlug mir die Beantragung eines Haftbefehls vor. Ich hatte dann nachgefragt wie das abläuft und er meinte, dass er dann mit zwei Polizeibeamten zum Schuldner geht und dem gerichtlichen Beschluss und die Beamten den Schuldner dann verhaften.

Zudem steht in der aktuellen GVO in §1: Bei der ihm zugewiesenen Zwangsvollstreckung handelt der Gerichtsvollzieher selbstständig.

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Du musst keine Grunderwebssteuer bezahlen, wenn Du es von Verwandten in gerader Linie kaufst (§ 3 Nr. 6 GrEStG). Notar und Grundbuchkosten sind unabhängig von Schenkung oder Kauf.

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Also nur um das zu verstehen:

Jeder kann ohne Probleme in den Keller gelangen? Aber eure Wohnung ist separat geschlossen?

Wenn ja, dann müsste bei einem Einbruch in Eure Wohnung eure Hausratsversicherung bezahlen. Für den Fall dass ihr keine habt könntet ihr versuchen das Pärchen haftbar zu machen wenn ihr belegen / nachweisen könntet, dass der Einbruch durch die nicht verriegelte Kellertüre zu dem Einbruch verleitet hat. Diesen Weg könnte natürlich auch eure Hausratversicherung versuchen zu gehen.

Ein Rat noch von mir: Sprecht euch ab und ändert das Schloss so ab, dass dieses auch von außen abgeschlossen werden kann.

Wenn nein bitte genauer erklären.

Ich würde euch raten das Thema mit dem Pärchen zu besprechen.

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Wahrscheinlich gilt für dich noch die ältere Prüfungsordnung: http://www.wirteltor-gymnasium.de/system/upload/download_680.pdf aber in beiden finde ich keinen Hinweis darauf, dass du durchfällst, wenn du in einer Abiprüfung eine 6 hast. Das Problem könnten dann höchstens die beiden Punkte:

Wird keine besondere Lernleistung gemäß § 17 eingebracht, müssen minde stens in zwei Prüfungsfächern, darunter einem Leistungskursfach, im Abiturbereich mindestens jeweils 25 Punkte erreicht sein.

Im Abiturbereich gemäß Absatz 2 müssen insgesamt mindestens 100 Punkte erreicht sein.

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Hi, also eine 6 ist nicht direkt ein Kriterium durchzufallen. Du musst halt in der Summe die Punkte haben. Die Nachprüfung wird aber im Verhältnis 1:2 zur schriftlichen Prüfung gewertet. Könnte also deine Gesamtnote verschlechtern. Außerdem macht sich eine 6 im Abizeugnis (egal wo, aber besonders in Mathe) im späteren Leben nicht gerade gut. Da wird immer wieder auf das Abizeugnis geschaut.

Schau mal hier http://www.schulministerium.nrw.de/docs/Schulsystem/Schulformen/Gymnasium/Sek-II/FAQ-Oberstufe/FAQ02/APO_GOSt_Oberstufe2011.pdf in §29 für Details.

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Ich weiß zwar nicht was eine GFS ist, aber wenn du nur 30 Minuten Zeit hast um die Geschichte von Pi und dessen Herleitung darzulegen, dann musst du das Thema schon echt gut können. 30 Minuten erscheinen mir recht knapp dafür, aber bei guter Vorbereitung ist das sicher machbar. Sind die 30 Minuten inklusive Fragen/Antworten oder kommen die erst danach?

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Ich finde Flip Flops unbequem und trage daher keine. Barfuss laufen durch die Stadt ist ganz schön gefährlich (Glasscherben und Co.) und der heiße Asphalt färbt die Füße schwarz. Sandalen, wenn dann Barfuß. Ich habe eher den Eindruck, dass Männer lieber geschlossene Halbschuhe anziehen. Teilweise wollen sie wahrscheinlich nicht, dass alle ihre Füße sehen (lange Nägel, Hornhaut etc., da Männer im Allgemeinen weniger Fußpflege machen als Frauen - warum? ka.).

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Wieso sollte man denn damit aufhören? Kennst du keine Erwachsenen die etwas spielen? Brettspiele (Schach, Hotel, Risiko...), Kartenspiele (Skat, Romme,...) oder mit Lego oder Lego Technik oder ganz vielen anderen Dingen (Ballspiele z.B.). In jedem Alter darfst du spielen. Du musst aber wissen, welche Spiele dir Spaß machen (z.B. Puppenspielen) und auf welche du keinen Bock hast (z.B. Schach?).

Man kann auch total viel im Freien Spielen (Sandburgen bauen, das habe ich als Kind gern gemacht und mache das jetzt als über 30 jähriger auch noch gerne), oder Verstecken, Schnitzeljagd (heißt auf Neudeutsch ja auch Geo Cashing), Paintball oder ganz viele andere Dinge.

Fazit: Du bist nie zu alt zum spielen, du hast mit zunehmendem Alter nur leider immer weniger Zeit dafür.

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Chef macht falsche Stundenabrechnung. Was tun?

Es geht um meine Freundin. Sie ist 16 Jahre alt und hat vor ca. 2 Monaten eine Lehre bei einer sehr gefragten Kosmetikerin begonnen. Ihre Chefin ist dafür bekannt, dass sie sehr streng und dominant gegen ihre Lehrlinge vorgeht, sie habe anscheinend erst 1 oder 2 Lehrlinge ausgelernt, da jeder vorher resignierte.

Sie fängt um 9 an und hört immer um 7, einmal wöchentlich um 8 auf. Mittwochs ist sie um 2 fertig und samstags muss sie glaub ich 2x monatlich arbeiten.

Wie dem auch sei, bei der Stundenaufzeichnung für Juni ist mir so nebenbei aufgefallen, dass ihre 5 Plusstunden bei den 152 Stunden, die sie arbeiten muss etwas wenig sind. Als ich ihn mir genauer ansah, bemerkte ich, dass die Feiertage mit 0 Stunden verrechnet wurden und sie diese somit mit Überstunden nachgearbeitet hat (was dieses Monat 1x 9 & 1x 10 Stunden wären), was natürlich nicht erlaubt ist.

Ihre Gesamtstunden bei der Stundenaufzeichnung sind für Juni 157 (eigentlich 157+19). Abgesehen davon, dass die Aufzeichnung inkorrekt ist, dürfte meine Freundin sowieso nur 160 Stunden arbeiten, da sie erst 16 ist.

Weiters muss sie jeden Tag eine Viertel Stunde früher anfangen und eine Viertel Stunde länger arbeiten, für die sie auch nicht ausbezahlt wird (Im Dienstvertrag steht nichts von dieser halben Stunde+\Tag). Das sind ca 12 Plusstunden im Monat, die sie um sonst arbeitet.

Wie sollen wir damit umgehen? An und für sich ist meine Freundin glücklich um diese Lehre, aber wenn sie sich alles gefallen lässt, macht ihre Chefin mit ihr doch was sie will. Oder soll sie sich zumindest die halbe Stunde pro Tag gefallen lassen, um die Chefin nicht zu erzürnen, denn bisher ist sie recht freundlich zu seinem Lehrling (was bei ihr anscheinend sehr rar ausfällt).

Bitte um Hilfe, Danke

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Arbeitet sie denn überhaupt an Feiertagen. Normalweise sind doch Kosmetikstudios an Feiertagen geschlossen. Gibt es eine Begründung dafür, dass sie 15 Minuten früher anfangen oder aufhören soll (Dienstkleidung anziehen o.ä.)? Meiner Meinung nach sollte sie (zusammen mit ihren Eltern) nachfragen bzw. um Korrektur bitten. Ich musste dies leider auch schon oft genug machen. Seitdem achte ich immer auf meine Stundenabrechnungen. Man sollte sich sowas auf keinen Fall gefallen lassen. Ich habe den Eindruck, dass die Dame doch eine ganz gute Ausbilderin ist, die testen will ob ihre Lehrlinge auch ihre Abrechnungen ordentlich prüfen und bei Unstimmigkeiten sich auch getrauen den Mund aufzumachen.

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Ich habe leider keinen Beleg, aber meiner Rechtsauffassung nach kann (und darf) er das nicht von dir verlangen.

Ich würde deinen Arbeitgeber darauf ansprechen und ihm mitteilen, dass er dir Geld geben muss. Wann bekommst du denn das Geld normalerweise zurück? Bitte die beiden auch darum, dass sie etwas Geld mit sich führen damit du die Portokosten bezahlen kannst. Besser noch wäre eine Barkasse. Die sollte es eigentlich geben - oder evtl. lässt sich ja auch eine Zahlungsvereinbarung mit der Post erwirken, s.d. diese automatisch die Beträge abbuchen. Online ist das ja kein Problem. Sollte also auch bei Abgabe in Filiale möglich sein. Erkundige dich doch bei der Post ob das möglich ist und schlage das dann deinem Arbeitgeber vor.

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Einen Bonus gibt es wenn der Vertrag seit mindestens 7 Jahren läuft und du auf das Darlehen verzichtest. Je nach Höhe des Bonus / der Gesamtguthabensverzinsung würde ich den Vertrag jedoch so lange wie möglich weiterlaufen lassen. Ich vermute stark, dass du einschließlich des Bonus einen recht hohen Zins bekommst (3-4%) da drauf würde ich nicht verzichten wenns geht.

Die LBS will dich wahrscheinlich loswerden. Haben die dir eine Kündigung empfohlen?

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Vergütungen für Überstunden gehören nicht zum regelmäßigen Jahresarbeitsentgelt und sind daher bei der Berechnung außer Betracht zu lassen. Feste Pauschbeträge, die als Abgeltung für Überstunden regelmäßig zum laufenden Arbeitsentgelt gezahlt werden, müssen aber zum regelmäßigen Jahresarbeitsentgelt dazugerechnet werden.

http://www.lohn-info.de/jahresarbeitsentgeltgrenze.html#jahresarbeitsentgelt

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Hi Mimi,

schön dass du Sex hattest. Wie lange war es denn her, dass du die Pille eingenommen hast? Also wie viel Zeit lag zwischen Erbrechen und Einnahme der Pille. Wenn es ca. 4 Stunden oder mehr waren, dann sollte alles im Grünen Bereich liegen. Wichtig ist "nur", dass die pille nicht mit erbrochen wurde, sie also schon komplett aufgelöst und vom Körper resorbiert worden ist. Die Pille danach solltest du auf keinen Fall "einfach so" einwerfen. Schau am besten mal in der Packungsbeilage deiner normalen Pille nach was dazu steht bezüglich Erbrechen. PS: Die Pille tötet die Spermien nicht ab. Diese leben wie du schon festgestellt hast tagelang weiter. Daher musst du die Pille ja auch jeden Tag nehmen (außer in der Pillenpause), sonst wirkt sie nicht.

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Hallo,

das klingt für mich so als hieltest du dich selbst für arbeitsunfähig, deine Ärztin aber nicht? Dann kannst du nichts weiter machen als entweder arbeiten gehen oder einen anderen Arzt aufsuchen.

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Und was ist deine Frage?

Ich vermute mal, ob der Arbeitgeber das darf?

Nein, darf er nicht.

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Wenn er eine Freundin mitbringen hätte können, dann wäre es nicht gerechtfertigt, dass sein Freund zu Hause bleibt.

Also mit einladen!

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Also ich halte nichts von der Dreimonatsspritze. Aufgrund der deutlich höhren Hormondosis und dem dadurch gegebenen stärkeren Einfluss in den Körper ist das Risiko größer als bei der Pille. Auch kann es deutlich länger dauern bis nach Absetzen der Spritze eine Schwangerschaft möglich ist. Wichtig ist hier, dass dich der Frauenarzt berät. Es kann nämlich auch sein, dass du die Spritze nicht verträgst. Der einzige Vorteil den ich sehe ist, was du schon angesprochen hast: Man vergisst sie nicht so leicht.

Käme für die keine Spirale oder ein Implantat in Frage? Vielleicht ist ein Kondom auch nicht das verkehrteste. Schließlich kann man das eigentlich gar nicht vergessen und es schützt zusätzlich vor Geschlechtskrankheiten.

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Ich habe keine Erfahrungen mit Treppen aus dem Internet gemacht. Aber da fällt mir spontan ein: Wer baut die auf und an wen wendest du dich wenn was kaputt geht?

Ich könnte dir eine Treppe für den Dachboden aus Holz bauen oder eine Außentreppe betonieren oder eine Steintreppe setzen. Wo befindet sich denn die Baustelle?

Bei Interesse kannst du mich ja anschreiben. Hast du denn einen bestimmten Internetanbieter ins Auge gefasst?

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Hallo,

ich finde es gut, dass du dir schon 2 Jahre vorher solche Gedanken machst. Aber ehrlich gesagt glaube ich nicht, dass man realistisch so weit planen kann. Ein Kind zu bekommen und gleichzeitig eine neue berufliche Aufgabe anzunehmen ist eine enorme Herausforderung und nicht zu schaffen ohne das eines davon leidet. Entweder das Kind (was du nicht willst) oder die neue Tätigkeit (was ebenfalls nicht sinnvoll ist). Meiner Ansicht nach solltest du sowieso nicht noch warten wenn du Kinder willst. Du bist jetzt schon 35 Jahre alt. Im westlichen Kulturkreis begann das klassische Gebäralter mit Ende der Schul- bzw. des Lehralters, etwa mit 18, und endete mit etwa 30 Lebensjahren. Ist die Frau 35 Jahre oder älter wenn sie schwanger wird (Erstgebärend, 40 Jahre bei mehrfachgebärenden) zählt diese zur Gruppe der Risikoschwangeren.

Ich möchte hier mal einen Ausschnitt aus einem Artikel zitieren:

Also zuerst ein paar Jahre Karriere machen, währenddessen hoffentlich den richtigen Partner finden und dann Kinder bekommen? Den Frauen, die so denken, ist meist nicht bewußt, daß sie in diesem Spiel auf Zeit etwas Entscheidendes verlieren könnten: ihre Fruchtbarkeit. Zwar ist bekannt, daß Mediziner bei Frauen ab 35 von einer Risikoschwangerschaft sprechen. Daß sie aber in diesem Alter gar nicht mehr schwanger werden könnten, realisieren die wenigsten. So glaubte etwa in einer Studie der Abteilung für Medizinische Psychologie der Universität Leipzig rund ein Drittel der Befragten, eine Schwangerschaft bis 45 Jahre sei kein Problem. Eine im Rahmen des Forschungsverbundes Fertilitätsstörungen erhobene Studie zeigte, daß Frauen ihre Familienplanung immer weiter nach hinten verschieben. So gaben 20jährige an, ihr erstes Kind mit 26 Jahren bekommen zu wollen. Befragte zwischen 21 bis 30 Jahren hatten den idealen Zeitpunkt bereits um drei Jahre nach hinten verschoben. Und Frauen über 30 glaubten gar, 36 sei das beste Alter.

Ein verhängnisvoller Irrtum, warnen Experten wie Professor Thomas Katzorke vom Essener Zentrum für Reproduktionsmedizin: "Das ideale Alter für eine Schwangerschaft liegt zwischen 20 und 30 Jahren. Das durchschnittliche Gebäralter der deutschen Frauen ist schon sehr spät." Noch deutlicher formuliert es der Berliner Fortpflanzungsmediziner Heribert Kentenich: "Es ist letztlich pervers, daß viele Frauen nur deshalb medizinische Hilfe benötigen, weil sie schlicht zu alt sind für eine Schwangerschaft."

Zum vollständigen Artikel http://www.welt.de/print-welt/article165624/Viele-Frauen-unterschaetzen-die-biologische-Uhr.html

Habe ich deine Frage jetzt beantwortet? Wie ich finde ja: Nicht warten sondern wenn du ein Kind willst loslegen. Und wie es dann beruflich weitergeht von deiner aktuellen Situation abhängig machen.

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