Eine sehr interessante, wenn auch sinnfreie Umfrage! In welchen Positionen diejenigen, die hier Antworten, arbeiten, ist unklar.
Solche Dinge kann man nicht über einen Kamm scheren denn es kommt zu 100% auf die Vorgeschichte, die vorherschenden Geräte und den Grund der Kündigung an. Da kann man aber auch selbst drauf kommen.
Wenn der Arbeitnehmer mit dem Arbeitgeber durchwegs Stress mit den Zeiten für bestimmte Aufgaben hat, weil er einfach aufgrund des stark veralteten Equipments nicht schneller sein kann, ist das durchaus ein großer Punkt. Wenn der dann von einem anderen Arbeitgeber einen modernen Arbeitsplatz angeboten bekommt, der Arbeitnehmer aber lieber auf seinem bisherigen Arbeitsplatz bleiben würde, dann ist dieses Vorgehen absolut in Ordnung. Das kommt auch häufig vor dass Leute klar mitteilen, sie möchten eigentlich nicht gehen, wollen unter den vorherschenden Umständen nicht bleiben.
Anders ist es, wenn brauchbares Arbeitsgerät vorhanden ist und nur jemand seinen Wunsch "durchdrücken" möchte. Aber auch hier ist ganz klar zu sagen: Das kommt sehr stark auf den Mitarbeiter an denn mal ehrlich: Wenn man jemanden hat, der seinen Job sehr gut macht und auch nur durch mehrere Leute zu ersetzen wäre, wäre es in jedem Fall billiger und einfacher, dem Wunsch nachzukommen, insofern er diese Nummer nicht des Öfteren bringt. Eine großmäulige Pfeife lässt man an dieser Stelle natürlich gehen. Und: Der Ton und das Auftreten macht es auch noch mit!
Daher frage ich mich, was diese Umfrage denn soll???