Mutter bricht Kontakt ab - und jetzt?

Hallo liebe Community,

meine Mutter hat vor einer Woche den Kontakt zu mir abgebrochen und mich nun auch blockiert. Wie es dazu kam:

Meine Frau und ich haben ein Kind und seitdem dieses auf der Welt ist, terrorisieren mich sowohl meine Mutter als auch mein Bruder weil sie offenbar zu wenig Kontakt zu ihm hätten. Wir haben kommuniziert, dass wir nicht jede Woche vorbeikommen können, unsere Tür aber jederzeit offen steht, falls man uns besuchen möchte. Das Angebot blieb meist ungenutzt. Zudem laufen sie mit der Art, wie wir unser Kind erziehen, konträr. Man muss dazu sagen, dass uns schlicht wichtig war, dass man ihm als er ganz klein war nicht auf das Gesicht küsst. Das wurde nie verstanden, man hat uns nicht ernst genommen, belächelt und geäußert, man toleriere unser Verhalten zwar, akzeptiere es aber nicht. Gekrönt wurde das Verhalten dann als er ein paar Monate alt war und wir zu Besuch dort waren: meine Mutter war krank und saß uns mit einer TFP2-Maske gegenüber. Ich habe mich sehr darüber geärgert, verstanden wurde ich aber nicht.

Über die Monate verhärteten sich die Ansichten, meine Frau war plötzlich die Böse und entsprechend hat man sich auch ihr gegenüber verhalten. Zu mir hieß es, ich solle sie mal in den Griff bekommen denn sonst habe das alles ernste Konsequenzen. Ich habe mich immer hinter meine Frau gestellt und tue dies auch weiterhin, denn sie hat nichts falsch gemacht - tatsächlich war sie immer sehr hilfreich und freundlich. Weit mehr als alle anderen! Irgendwann wusste sie jedoch nicht mehr, wie sie mit meiner Mutter umgehen sollte und hielt es für besser, ihr aus dem Weg zu gehen. Dies wurde seitens meiner Familie als Unverschämtheit und Ignoranz gewertet und sie haben sich immer mehr in ihren Hass ihr und mir gegenüber hineingesteigert.

Das letzte Jahr war ein einziger Psychoterror und meine Frau und ich haben oft stundenlang geredet, wie wir damit weiter umgehen wollten. Die Antwort war: gar nicht mehr. Insofern kam es uns letztlich ganz gelegen, dass meine Mutter eskaliert ist und den Kontakt zu mir abgebrochen hat. Kurze Zeit später hat sie mich auch blockiert. Was allerdings unschön ist, ist dass ich mich nie dazu äußern konnte. Als die lange Nachricht kam brauchte ich erst einmal einige Tage, um darauf klar zu kommen. Dann kam bereits ihre Nachricht, dass sie den Kontakt abbrechen wird. Ich wusste wieder nicht so recht, was ich antworten sollte (habe aber etwas vorbereitet und wollte das abschicken), dazu kam es aber nie weil sie mich vorher blockiert hat. Ist jetzt auch egal, ich habe der Frau sowieso nichts mehr zu sagen.

Mein Bruder hat mich etwa zeitgleich angefangen, böse zu beleidigen und zu beschimpfen. Zu ihm habe ich seither auch keinen Kontakt mehr, denn ich lasse mich so nicht behandeln - und schon gar nicht von meinem eigenen Bruder. Dem ich nie etwas getan habe.

Im Grunde ist die Sache klar und wir eigentlich froh, dass es nun so weit gekommen ist. Es ist, als hätte man uns eine Last von den Schultern genommen. Ich weiß auch nicht so recht, welche Antworten ich von euch erwarte. Denn Rat brauche ich eigentlich nicht; mich würde es nur interessieren, was ihr davon haltet und ob ihr ähnliche Erfahrungen machen musstet.

Danke für eure Nachrichten!

Stanzlaus

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Mache exakt aktuell das selbe durch weil ich es nicht mehr einsehe meiner verschwenderischen Mutter ihren Lebensstil zu finanzieren.

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Habe gerade selbe Problem. Ich Asthmatiker mit schwerer Bronchitis soll Montag nach 2 Tagen Genesung wieder kommen. Aber die Kollegen nicht anstecken. Es wurde alles ignoriert danach seitens des Chefs. Was soll ich jetzt machen?

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Kollegin ignoriert mich - Ist das Mobbing? Was soll ich tun?

Hallo!

ich habe ein Problem mit einer Kollegin, die mich seit fast einem Jahr ignoriert. Selten kommt es mal vor, dass Sie mich begrüßt, geschweige denn Blickkontakt mit mir aufnimmt. Sie geht jeden Morgen über den Flur, begrüßt alle und ich, die im Büro nebenan sitzt, ignoriert sie durchgehend. Wenn ich wenigstens einen Fehler begangen hätte, z.B. mal in einer Situation mal blöd gekommen wäre oder sonst was, könnte ich es verstehen, aber wir haben rein arbeitstechnisch auch gar nichts miteinander zu tun, sodass nie ein Konflikt zwischen uns entstanden ist. Meiner Meinung nach gehört es zu einem wohlerzogenen Erwachsenen dazu, Personen zu begrüßen, auch wenn man die nicht besonders leiden kann, auf ein Gespräch kann man dann ja verzichten. Die anderen Kollegen haben keine Probleme mit mir, das merke ich daran, dass sie gerne mit mir sprechen (auch von sich aus) und möchten, dass ich an geplanten Veranstaltungen teilnehme.

Seit einem Jahr begrüße und verabschiede ich höflich diese Person, oder versuche ein lockeres Gespräch mit ihr zu führen, welches sie aber immer schnell abwürgt. Was mich stört, ist diese Ignoranz. Zu Weihnachten haben wir für unsere Reinigungskräfte eine Karte geschrieben, auf der alle unterschreiben durften, außer mir. Diese Aktion wurde auch von der besagten Kollegin initiiert. Das jetzt nur mal so als Beispiel.

Natürlich habe ich mir oft Gedanken darüber gemacht, was ich der Person getan haben könnte und bin zu dem Entschluss gekommen, dass sie ein Problem mit sich selbst hat. Sie spielt sich sehr gerne auf, ist gerne im Mittelpunkt, mit jedem per Du (ich glaube Sie kennt noch nicht einmal meinen Namen, zumindest hat sie mich noch nie mit Vor- oder Nachnamen angesprochen), ist gerne anders, lacht viel, spricht laut und möchte bei jedem beliebt sein. Als ich darüber nachgedacht habe, ist mir eine Situation eingefallen, in der wir tatsächlich mal miteinander gesprochen haben. Und zwar war dies zu einer kleiner Firmenfeier, zum Geburtstag eines Kollegen. Wir standen in einer Runde und haben uns unterhalten. Ich möchte nicht prahlen oder sonst was, aber ich kann eigentlich ganz gut mit verschiedenen Menschen und bin offenherzig und für viele Späße zu haben. Das könnte eine Situation gewesen sein, die ihr nicht gepasst haben könnte.

Nur mal so ganz nebenbei, ich bin auch eine Frau und ca. 15 Jahre jünger als sie. Vielleicht ist sie einfach nur neidisch, dass sie halt nicht mehr ganz die schönste ist - oder was weiß ich! das sind nur irgendwelche annahmen von mir.

Wie soll ich mit dieser Person umgehen? Was würdet ihr mir raten? Soll ich mit ihr mal sprechen in Anwesenheit einer anderen Kollegin? Ich finds es einfach peinlich, was für ein Affentheater sie abzieht! Ich merke, dass ich nicht mehr nett zu ihr sein kann und etwas dagegen unternehmen muss.

Danke für eure Hilfe!

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Sie hat halt keine Lust auf dich!!! Akzeptiere es doch einfach und geh ihr aus dem WEG!! Man ey Menschen sind so anstrengend

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  1. Mir Persönlich ist es absolut Scheiß egal ob die Kollegen mehr arbeiten müssen… Personal Mangel ist chefes pro. Nicht meins.

und so dumm wie ich damals war und krank zur Arbeit zu fahren bis zur Herzmuskel Entzündung würde ich nie wieder machen.

lass die Kollegen jammern. Gesundheit geht VOR!

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Der Ton in meiner Ausbildung war so rau, man mein damaliger Meister plus Chef beide ne gebrochene Nase hatten am Ende. Und ich 30.000€ Schmerzensgeld… Aber das war es wert! Niemals gefallen lassen sone Schoten. Niemand hat das Recht dich anzuschreien!

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Dafür musste direkt Ohrfeigen verteilen. Niemals gefallen lassen. Von NIEMANDEN!!!

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bin der selben Meinung! Hätten tausende überlebt wenn keine Bäume an Straßenrändern stehen. Grade auf Landstraßen . Sollte alles weggeholzt werden

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Geh Ma in Therapie Mädchen

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Was ne asioziale drecks Mutter

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LKW Fahrer mit aktueller Situation unzufrieden, was sollte ich tun?

Es geht darum das ich zwar in meiner Firma zufrieden bin, jedoch nicht mit der Arbeit / Tour die ich zur Zeit habe.

Ich muss die Umstände etwas genauer beschreiben damit ihr ein Besseres Bild von meiner Situation bekommt.

Aktuell Fahre ich für eine kleine Spedition mit ca. 19 Fahrern.

Diese Spedition fährt wiederum für einen Großen Konzern, Kann ich die Namen hier nennen? Ich Machs einfach, der Konzern ist groß genug...
Der Konzern um den es hier geht heißt Lebert-Nörpel, es ist eine Großspedition mit hunderten oder sogar tausenden LKWs von 3,5t bis 40t.
Dabei sind ALLE LKWs über 3,5t über eine art Subunternehmen beschäftigt.
An unserem Standort besteht die Mehrheit aus Sattelzügen (40t) und Wechselbrückenzügen (40t)
Ich fahre einen Wechselbrückenzug mit Zentralachsanhänger (40t) und bin auch Prinzipiell zufrieden mit der Firma in der ich bin, zumal ich erst vor 5 Monaten einen nagelneuen LKW bekommen habe (MAN TGX TG3).
Meine Hauptaufgabe besteht darin vorgeladene Wechselbrücken in einem Produktionswerk für Sanitärartikel aufzunehmen, und die darauf geladene Ware im gesamten Süddeutschem Raum im Großen Nahverkehr zuzustellen.
Ich möchte keinen Fernverkehr fahren, denn ich habe eine Verlobte mit der ich eine Familie gründen möchte, und da wäre Fernverkehr äußerst Kontraproduktiv...
Deshalb habe ich mich für den GNV (Großer Nahverkehr) entschieden.

Nun zu meinem Problem:

Vor ca. 2 jahren, als ich bei Lebert-Nörpel anfing bot ich meinem Disponenten FREIWILLIG an um 5 Uhr morgens mit der Täglichen Arbeit zu beginnen. Der Reguläre Start aller anderen LKW ist um 7 Uhr. Ich wollte um 5 anfangen, damit, wenn ich als erstes anfange, auch als erstes Feierabend machen kann und dadurch noch mehr vom Tag habe. Unser "Standart" Arbeitstag hat ca 10 Stunden, das heißt, wenn ich um 5 Uhr anfange, möchte ich auch gegen 15 Uhr Feierabend machen können. Ich bekomme keinen Stundenlohn, sondern ein Festgehalt, völlig egal ob ich 8 oder 13 Stunden Arbeite, ich bekomme am Ende des Monats exakt das gleiche auf mein Konto...

Nun ist es aber seit ca. einem Jahr so, das wenn ich um 5 anfange, die touren schon so geplant werden das ich trotzdem bis um 17-18 Uhr unterwegs bin und ich garnicht die Möglichkeit habe früher Feierabend zu machen.

Jetzt habe ja 2 Leute mit denen ich solche Sachen besprechen kann, einmal meinen Chef der nur als Subunternehmer für Lebert-Nörpel fährt, und meinen Disponenten bei Lebert-...
Wenn das so weiter geht sehe ich mich gezwungen entweder eine andere Tour zu verlangen womit ich aber meinen neuen LKW hergeben müsste (Die LKWs sind Tour gebunden) oder die kleine Spedition zu verlassen, was ich aber eigentlich nicht machen möchte weil es die beste Firma ist in der ich je war...

Was soll ich tun? Und wie sollte ich mit meinem Disponenten und meinem Chef damit umgehen?

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also ich an deiner Stelle würde SOFORT kündigen! Lass dich nicht verheizen! Disponenten lügen dich eh von morgens bis abends an.

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Mein Recht als Erzieherin in dieser Situation?

Hallo alle zusammen,

ich arbeite als Auszubildende in einer Kita Tagesstätte zusammen mit einer Erzieherin und einer erzieherhelferin. Seid Monaten haben wir ein Kind in der Gruppe, dass starke Probleme hat. Er beschimpft, schlägt alle paar Minuten ein Kind, bedroht sowohl Kinder als auch Erzieher und stellt vorallem uns als Erzieher in große Gefahren. Er verletzt und beschmeißt uns mit Stühlen und beschimpft uns mit Worten die ihr euch nicht vorstellen könnt. Es ist schon 2 mal jetzt vorgekommen, dass eine Kollegin von mir ins Krankenhaus wegen ihn musste. Wir haben uns oft beschwert bei der Leitung. Auch die Eltern beschweren sich nur noch und haben große Angst ihre Kinder in die Kita zu schicken. Auch die Kinder haben Angst und 3 der Kinder in meiner Gruppe müssen zu ergo seid dem dieses neue Kind da ist und haben auch sehr starkes auffälliges Verhalten ( diese Kinder waren vorher nicht so und hatten keinerlei Probleme). Das Kind das Probleme macht hat jetzt einen integrations Status. Der Träger hat uns immer wieder verarscht und jeden Monat gesagt, dass er bald weg ist und wir es noch irgendwie aushalten sollen. Nun ( sollte er spätestens Ende Januar gehen) wollen sie ihn weiterhin behalten. Ich bin am Ende meiner Kräfte und fühle mich auch psychisch schon krank. Unsere Leitung ( die integrations Erzieherin ist) hat vor uns wegen dieses Kind geweint und arbeitet nicht mehr mit ihm. Wir haben überlegt mit meinen Kolleginnen zum Träger zu gehen und Bescheid zu geben, dass wir alle 3 kündigen, da wir mit diesem Kind nicht zurecht kommen, wenn sie ihr Versprechen nicht halten.

also was habe ich für rechte und was soll ich tun ??!

auch wurde ich paar Tage mit der Erzieherhelferin mit dieses Kind alleine gelassen ( obwohl ich oft genug gesagt habe ich übernehme nicht so eine große Verantwortung).

mich bitte um eure Hilfe

lg

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100% gelogen die Aussage

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Neid kommt niemals direkt… Neid ist hinterlistig und negativ…

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Lass sein… hab meinen lkw Lappen vor 4 Jahren gemacht… es hagelte nur Kritik egal wie viel Mühe ich mir gegeben habe . Man wird IMMER verglichen wenn man die „Touren als Anfänger logischerweise nicht packt“ am Anfang wirst du wahrscheinlich oft die Firma wechseln. Es wird am Anfang extrem viel versprochen… zb. Du kannst jederzeit anrufen ( mach es nicht ist eine Lüge) wir sind jederzeit erreichbar.. ( gelogen) du bist jeden Freitag zuhause (gelogen) Wir zahlen „überdurchschnittlich“ (gelogen) also Anfänger bekommen bei uns 14€ „niemals unterschreiben“ in dieser Branche wird so extrem viel gelogen das es schon echt geisteskrank ist und bestraft werden sollte. Könnte den ganzen Tag so weiter machen

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Mein Vater hat auch massiv gekokst… Jahre lang, er wurde wahnsinnig von dem Scheiß und hätte meine Ma fast tot geschlagen.

ein Rat von jemanden mit ähnlichen Erlebnissen.

Nimm deine Ma und RENNNNNN!

alles gute.

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Das ist Gang und gebe. Ich betrügen und bescheissen wo es nur geht. Selbst die Rezensionen sind zu 90% selbst erstellte fakes.

alles immer Fotografisch und Abzeichnen lassen am Einsatzort.

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