Wie kann man eine Besserwisserin und Selbstdarstellerin den "Wind aus den Segeln nehmen"?
Ichh habe eine Kollegin, die sich immer in den Vordergrund drängt, egal wie. Dabei stellt sie sich immer als die Beste da und redet nur von sich selbst. Beispiel: Das habe ich gemacht und das auch. Ich bin gerade angefangen und muss das von den anderen aufarbeiten. Die Kunden kommen nur meinetwegen.
Macht dann aber in ihrer Arbeitsweise viele Fehler, die nicht offen zugegeben werden.
Wie würdet ihr diese Person beurteilen?
8 Antworten
Solche Kollegen habe ich auch an meinem Arbeitsplatz. Ich kann dir nur aus eigener Erfahrung den Rat geben, dich nicht auf diese Menschen einzulassen. Die tun einem selten gut, denn letzten Endes stehen immer sie selbst für sich an erster Stelle. Solche Mitarbeiter scheitern meist irgendwann an zwischenmenschlichen Konflikten, weil sie oft mit mehreren Leuten anecken und früher oder später als Unruhestifter auffällig werden.
Die wirklich guten Kollegen (gerade auch aus menschlicher Sicht) sind meist diejenigen, die von sich selbst gar keine so hohe Meinung haben und eher bescheiden auftreten.
Den grössten Gefallen tust Du Dir, wenn Du die Frage für Dich selbst, und zwar sehr selbstkritisch beantwortest. Wir sehen uns alle in einem besseren Licht als unsere Mitmenschen uns sehen. Wir halten uns für bessere Autofahrer als die meisten anderen, glauben, dass wir weniger Fehler machen, den anderen moralisch überlegen sind ... irgendwas ist für jeden von uns dabei.
Wenn andere bei Deiner Kollegin die selbe Beobachtung machen, schätze ich ein, dass diese ein sehr schwaches Selbstvertrauen hat, stark an sich zweifelt und viel Bestätigung braucht.
Wenn Du selbst ein starke Persönlichkeit bist, siehst Du über ihre Schwächen hinweg und baust hier in und da eine Brücke, damit sie sich nicht so unwohl fühlt, wenn sie Fehler macht.
Ich nehme solchen Leuten den Wind aus den Segeln, indem ich es besser weiss. Ich stelle konkrete Fragen bezüglich ihrer Besserwisserei, und dann streichen sie bald mal die Segel, allerdings werden sie mich für lange Zeit hassen, weil ich etwas besser wusste wie sie. :-)
Wenn du nicht viel mehr leistest als sie ist sie einfach intelligenter als du... sie leistet was ist drauf stolz und weiß ihren wert ob sie übertreibt ist nicht besonders wichtig aber sie fällt auf und wird die unauffällige oder die auffällige befördert?
Du musst einfach versuchen selbst "lauter" zu werden so eine person kann kaum verunsichert werden was sie eben oft sehr erfolgreich macht nur ein noch lauterer und besserer arbeiter kann so jemanden verdrängen
LG
Wie würdet ihr diese Person beurteilen?
Ganz einfach: Gar nicht.
Ich würde mich auf meine eigene Arbeit konzentrieren und andere Mitarbeiter, Mitarbeiter sein lassen.